Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*in

(w/m/d)

 (Kennziffer 42/2111)

für die Teamleitung der Jugendförderung für die Stadtbezirke Wanne und Eickel des Fachbereichs Kinder-Jugend-Familie (Jugendamt).

Herne liegt im Zentrum des Ruhrgebietes. Mit rund 160.000 Einwohnern zählt es zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft

Das Team „Stadtbezirk Wanne/ Eickel“ ist im städtischen Kinder- und Jugendkulturzentrum „Der Heisterkamp“, im Stadtteilzentrum „Pluto“ und im Jugendtreff „Am Freibad“ beheimatet. Im Stadtbezirksteam arbeiten insgesamt drei Sozialpädagog:innen, ein Sozialarbeiter sowie sechs Erzieher:innen in Vollzeit sowie eine sozialpädagogische Teilzeitkraft. In allen Einrichtungen werden ergänzend studentische Hilfskräfte in geringfügiger Beschäftigung eingesetzt.

In Ergänzung zu den Freizeiteinrichtungen der Freien Träger sind die Einrichtungen der Kommune Anlaufstelle für alle Kinder und Jugendlichen der Stadtbezirke Wanne und Eickel. Die Einrichtungen sind offene Freizeiteinrichtungen für Kinder ab 6 Jahren, für Teenies, Jugendliche und junge Erwachsene bis 27 Jahre.

Alle städtischen Einrichtungen verfügen über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktives Außengelände.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Führen und Leiten durch Zielvereinbarungen
• Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden

• Anordnung der erforderlichen Maßnahmen und Einsatz der zugewiesenen Mitarbeiter/-innen im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Koordinierung der Arbeitsabläufe und Kontrolle der nachgeordneten Mitarbeiter/-innen; Koordinierung und Optimierung der Arbeitsplatzorganisation

• Sozialraumanalyse
• Konzeptionserstellung
• Erstellung und Weiterentwicklung der Konzeptionen für die sozialräumliche Arbeit in den Stadtbezirken auf Grundlage der Erkenntnisse der durchgeführten Sozialraumanalysen und der Ergebnisse der Jugendhilfeplanung.
• Kooperations- und Netzwerkarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH), Soziale Arbeit (BA)
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld der sozialraumorientierten Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzeptionen in Arbeitsfeldern der Jugendförderung
• Erfahrung in der Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
• Interkulturelle Kompetenzen, vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Antirassismus, Empowerment und Partizipation
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen und zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Dienstzeit
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Wünschenswert sind Sprachkenntnisse in Englisch und/ oder Französisch

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet:

• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Kognitive Kompetenzen
• Flexibilität
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Werterhaltungen
• Selbststeuerung

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE
• ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
• eine gute Anbindung an das Leitungsteam der Abteilung
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeitform (Job-Sharing) ist grundsätzlich möglich.

Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Knapp (Telefon 02323/16-3497) gerne zur Verfügung.

Personalwirtschaftliche und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Herr Schönherr unter der Telefonnummer 02323/16-2598.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbermanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter www.stellen.herne.de bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Juli 2024.