Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Systemtechniker*in (w/m/d) im Schulsupport

(Kennziffer 31/0941)

des Fachbereiches Schule und Weiterbildung.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?

Sie werden als IT-Systemtechniker/in im Bereich „IT für Schulen“ eingesetzt und arbeiten sowohl im Innen- als auch im Außendienst (Vor-Ort-Support).

• Betrieb und Weiterentwicklung eines stadtweiten Datennetzes mit zentralen und lokalen Elementen (MAN, LAN, WLAN)
• Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Rechenzentren und in Schulen
• Konfiguration, Inbetriebnahme, Wartung und Überwachung von aktiven Netzwerkkomponenten wie Firewalls, Switches, Accesspoints
• Konfiguration von netzwerknahen Funktionen auf Microsoft-Windows-Betriebssystemen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Abteilungen der Stadt Herne
• Mitarbeit bei der Planung und Prüfung von strukturierten Gebäude Verkabelungen
• Support für Anwender*innen und Kundschaft im 2nd-Level per Ticketsystem, telefonisch, remote und vor Ort
• Mitarbeit an Standardisierungen, Konzepten und Projekten sowie deren Umsetzung
• Dokumentation

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder
• haben vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen.
• Führerschein der Klasse B
• Masernimpfschutz
• Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft notwendige Arbeiten außerhalb der Servicezeiten zu erledigen
• Soziale Sensibilität
• Kommunikationskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Digitale Kompetenz

Wünschenswert sind Kenntnisse oder Zertifizierungen im Umgang mit:

• Routing, Firewalling, Switching sowie WLAN
• Netzwerkkomponenten von Palo Alto, Juniper, Extreme Networks (CloudIQ)
• passiver Netzwerkinfrastruktur und Messtechnik für passive Infrastruktur
• Microsoft Betriebssystemen Windows 10, 11 sowie Server 2016-2022
• VoIP

Was bieten wir Ihnen?

• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für an Kundschaft orientierte IT-Dienstleistungen einzubringen
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
• Eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• Flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Spiering (02323 / 16 – 2112) und für personalwirtschaftliche Fragen Herr Schönherr (02323 / 16 – 2598) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Bewerbungsmanagement nutzen und sich direkt auf unserer Homepage unter https://www.mein-check-in.de/herne bewerben.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 26.01.2025.