Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

technische*n Sachbearbeiter*in (w/m/d)

(Kennziffern 26/0213)

im Team Elektrotechnik der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) des Fachbereichs Gebäudemanagement.

Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung und Bauleitung von kleineren Projekten wie Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen von elektrischen Anlagen im engen Dialog mit den Nutzenden
• Beauftragen von Fachunternehmen zur Reparatur- bzw. Erneuerung von Anlagenkomponenten bei Mängeln und Störungen nach öffentlichem Vergaberecht
• Überwachen und Koordinieren der beauftragten Fachunternehmen
• Fachtechnische Abnahme der Leistung und Überwachen des Gewährleistungszeitraums
• Durchführen von Angebots- und Rechnungsprüfung
• Überwachen und Rückmelden des Status und Bearbeitungsstandes nach festgestellten Mängeln aus Prüf- und Wartungsleistungen
• Interne Abstimmung mit den Fachdisziplinen Hochbau und Versorgung
• Pflegen und Erweitern des Datenbestandes im Computer Aided Facility Management System (CAFM)

Das zeichnet Sie aus:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in/ Meister*in im Bereich Energie-, Gebäude- oder Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung im genannten Beruf
• gute Kenntnisse in den VDE-Regelwerken und den Vorschriften der DGUV
• gute Kenntnisse in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen
• sichererer im Umgang mit PC und MS Office
• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.