Deine Aufgaben

Die „Referent:in IT“ arbeitet eng mit der IT-Bereichsleitung und dem IT-Führungsteam zusammen und unterstützt diese bei den verschiedenen Themen und Fragestellung der IT.

• Durchführen aller administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich IT
• Kommunikation und Abstimmen mit internen und externen Stakeholdern zu Themen, die das IT-Führungsteam betreffen
• Durchführen von Sonderaufgaben für bzw. im Auftrag der Bereichsleitung IT.
• Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen zur verschiedenen IT- und Organisationsfragestellungen für die IT-Führungskräfte.
• Mitwirken in Projekten und Aktivitäten der IT mit Steuerungs- und Ergebnisverantwortung.

Persönliche Anforderungen

• Hoch Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Breites Interesse an IT und Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung in IT-Fragestellung
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein Eigenanspruch an Sorgfalt und guter Qualität

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit 1- bis 2-jähriger relevanter Berufserfahrung oder Berufsausbildung mit 4- bis 7-jähriger berufsrelevanter Erfahrung
• Fundiertes IT-Grundverständnis
• Gute Kenntnisse hinsichtlich effizienter Büroorganisation und Arbeitstechniken
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Standardprodukte (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)

Dein Einstieg in der IBB

Der Bereich Informationstechnologie ist die zentrale IT der IBB und hat die Aufgabe, im Spannungsfeld von Effizienz, Flexibilität und Sicherheit moderne IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsbereiche bzw. zur Erfüllung des Förderauftrags der IBB zu entwickeln und zu betreiben. Der Bereich IT hat 100 Mitarbeiter:innen, die in 5 Abteilungen organisiert sind.

Diese Stelle ist im tariflichen Bereich angesiedelt. Die Einstufung erfolgt individuell in Abhängigkeit von relevanter Berufserfahrung und Qualifikation.

Unsere Benefits für Dich:

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen, wie vermögenwirksame Leistungen
• Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich
• Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich
• 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage
• Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job
• Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken

Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.

Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin

Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!

Wir stehen für Gleichstellung und Diversität!

Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Als Förderbank des Landes Berlin sind wir in der Region verwurzelt und pflegen Deutsch als Unternehmenssprache. Wir begrüßen Bewerbungen auf Englisch, sofern Deutschkenntnisse ab einem B2-Niveau vorliegen. Um den Einstieg zu erleichtern, sind wir als Arbeitgeberin bereit, mit entsprechenden Maßnahmen Deine Deutschkenntnisse zu fördern. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.