Sie möchten die Energieversorgung in Fürth sicherstellen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Netzleitstelle als Meisterin oder Meister / Technikerin oder Techniker – Elektrotechnik m/w/d in Vollzeit, im 3-Schicht-Modell.

Ihre Aufgaben:

• Sie überwachen und steuern unsere Versorgungsnetze für Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser, mittels unseres modernen Leitsystems.
• Sie erkennen kritische Systemsituationen und veranlassen Maßnahmen, um einen sicheren Netzbetrieb zu gewährleisten.
• Sie übernehmen die Netzführung unserer Mittelspannungs- und Niederspannungsnetze.
• Sie koordinieren Schalthandlungen bei planmäßigen Arbeiten und Störungen in den Hoch- und Mittelspannungsnetzen und führen diese ferngesteuert selbständig durch.
• Bei Störungen in Strom-, Gas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen und in der Gebäudetechnik sind Sie telefonischer Ansprechpartner oder telefonische Ansprechpartnerin (m/w/d) und koordinieren die Störungsbehebung.
• Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner (m/w/d) für Netzleitstellen anderer Netzbetreiber, Behörden und externe Dienstleister.
• Sie erstellen Tagesberichte und Statistiken und entwickeln digitale Lösungen im Rahmen von Projekten weiter.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder zur Elektronikerin (m/w/d), mit Weiterbildung zum Meister oder zur Meisterin, bzw. Techniker oder Technikerin – Elektrotechnik (m/w/d)?
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Energieversorgung sowie in Netzleitsystemen gesammelt.
• Sie arbeiten gerne mit IT-Systemen, sind leistungsbereit und übernehmen gerne Verantwortung?
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und sprechen fließend Deutsch?
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert, auch in Ausnahmesituationen?
• Sie sind bereit, im durchgängigen Schichtdienst (24/7), zu arbeiten?

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und die Sozialleistungen eines modernen, mittelständischen Dienstleistungsunternehmens:

• Jahresfixgehalt von über 52.000 €
• Variable Schichtzulagen von ca. 6.500 € jährlich
• Jährlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von über 4.000 €
• 36 Tage Urlaub
• Sabbatical
• Fitnessstudiozuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.