Sie möchten gerne Verantwortung für unser Team Reinigung bei einem zukunftsstarken Arbeitgeber übernehmen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns als Fachverantwortliche oder Fachverantwortlicher Reinigung m/w/d in Vollzeit (39 Wochenstunden) ab 05:00 Uhr morgens.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Aufgabenplanung und Personaldisposition und sind erste Ansprechpartnerin, bzw. erster Ansprechpartner (m/w/d) in fachlichen Fragen für das Team Reinigung. Außerdem übernehmen Sie die Koordination externer Reinigungsfirmen.
• Sie führen Sicherheitsunterweisungen durch, stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sicher und arbeiten neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Sie planen Bedarfe, bestellen Material und Arbeitsmittel und bearbeiten Rechnungen in unserem System.
• Vertretungsweise reinigen Sie Büroräume, Teeküchen, Sanitärräume, Werkstätten, Laborräume, unsere Kantine, Treppenhäuser, Flure und Glasflächen auf unserem Werksgelände, u. a. mit Reinigungsmaschinen.
• Sie übernehmen die fachgerechte Entsorgung von Abfällen, u. a. mit Hilfe des Gabelstaplers.

Ihr Profil:

• Sie bringen Erfahrung in der Gebäudereinigung mit und haben idealerweise auch schon mit Reinigungsmaschinen gearbeitet?
• Sie haben die Weiterbildung zur geprüften Vorarbeiterin oder zum geprüften Vorarbeiter in der Unterhaltsreinigung (m/w/d) – oder vergleichbar – abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren?
• Ihnen sind keine Unverträglichkeiten gegenüber Reinigungsmitteln bekannt?
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Führungskompetenz aus?
• Sie sind fit im Umgang mit digitalen Endgeräten?
• Sie besitzen einen Gabelstaplerschein oder sind bereit, diesen zu erwerben?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und viele weitere Vorteile, wie:

• Sehr gute Einarbeitung und Zusammenarbeit
• Entwicklungsangebote
• Geregelte Arbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.