Sie möchten die Mobilitätswende in Fürth mitgestalten? Dann kommen Sie ab Januar 2025 in unser Team Busbetrieb als Kaufmännische Fachkraft m/w/d in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie beschaffen Dienstkleidung, koordinieren Termine zur Einkleidung und übernehmen die wöchentliche Ausgabe bzw. Rücknahme der Dienstkleidung sowie anderer Ausrüstungsgegenstände (inkl. Dokumentation).
• Sie überwachen Fristen und gewährleisten die Teilnahme der Fahrerinnen und Fahrer an Maßnahmen zur Fristverlängerung von Führerscheinen und Fahrerqualifizierungen, wie verpflichtenden Aus- und Weiterbildungen oder Gesundheitsuntersuchungen.
• Sie unterstützen Prozesse im Busbetrieb und in der Bustechnik, indem Sie bspw. Termine koordinieren, Kundenbeanstandungen verteilen, Räume buchen sowie Verrechnungsmeldungen und Präsentationen erstellen.
• Sie werten Betriebsdaten der E-Busse sowie Verbrauchsdaten der Betriebsfahrzeuge für das Energiemanagementsystem aus und bereiten die Daten auf.
• Sie stellen Schadensgutachten- und Reparaturrechnungen zu Schadensfällen zusammen und dokumentieren diese in unserem ERP-System.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung?
• Sie haben bereits Berufserfahrung im ÖPNV gesammelt, idealerweise in der Verwaltung?
• Sie sind IT-affin und haben gute Microsoft 365 Kenntnisse?
• Sie sind eine empathische und teamfähige Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit?
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und sprechen mindestens zwei Sprachen?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.