Zur Verstärkung des Eigenbetriebes Kommunalservice Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Abwassertechnik, unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Ihre Aufgaben:
1. Allgemeine Leitung
- Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
- Mitarbeiterführung
- Personaleinsatz und -führung
- Erfassung und Bewertung von Gefahren und Risiken für die Sicherheit und Gesundheit (Arbeits- und Gesundheitsschutz)
- Fortbildung und Qualifikation der Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Leistungsbewertung und -beurteilung
- Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen im Investitions- und
- Erfolgsplan inkl. Überwachung und Steuerung der Mittel für den eigenen
Zuständigkeitsbereich
2. Fachlich -strategische Leitung
- Erarbeitung und Umsetzung von technischen Grundsatzplanungen, Konzepten und strategischen Zielen
- Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes (ABK)
3. Fachlich - inhaltliche Leitung
- Projektsteuerung und Berichterstattung gegenüber der Werkleitung und Finanzbuchhaltung
- Erstellen und Präsentation von Beschlussvorlagen und Berichten für die Werkleitung sowie weiteren Gremien
- Mitarbeit in Fachgremien zum Informationsaustausch
- Erstellung von Arbeitsaufträgen oder Aufgabenstellungen von Investitions- oder Reparaturaufträgen
- Gesamtheitliche Abwicklung von Fördermaßnahmen
- Abstimmung mit Behörden und weiteren Trägern öffentlicher Belange
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Diplom / Universität) oder Master bevorzugt der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Straßen/Tiefbau) / Wasserwirtschaft/Abwasserentsorgung oder gleichwertige Hochschulabschlüsse/Master auf dem Gebiet des Ingenieurwesens.
- Führerschein Klasse B
- mehrjährige Berufserfahrung
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- Sehr guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
- Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu führen
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie Fähigkeit
eigene Entscheidungen zu treffen
- ausgeprägte soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir:
- einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11 inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 28.07.2024.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeitenden des Amtes für Personal, Telefon: 03643 / 762 -427 gern zur Verfügung.