Sie wünschen sich:
- Homeoffice-Möglichkeit?
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
- Flexible Arbeitszeiten?
- Sicherer Arbeitsplatz?
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
- Ein gutes Team?
Genau das bieten WIR!
Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz eine/n
Feuerwehrtechnische/n Bedienstete/n (w/m/d)
in der Brandschutzdienststelle
(in Vollzeit, unbefristet)
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen als Auftragsangelegenheit nach § 32 LBKG
- Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, Bauleitplanungsverfahren und Genehmigungsverfahren nach dem BimSchG
- Mitwirkung, Beratung und Auslegung des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes
- Mitwirkung und brandschutzrechtliche Beratung bei Großveranstaltungen Im Landkreis Ahrweiler
- Fachberatung bei Einsätzen der freiwilligen Feuerwehr
Ihr Profil:
- Laufbahnprüfung für das Dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
- Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes sowie Kenntnisse der Aufgaben einer Brandschutzdienststelle
- Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
- Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- IT-Kenntnisse (Office)
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung sowie zu stabbereichsinternen Vertretungen
Unser Angebot:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“)
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Option auf Homeoffice
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Christoph Münch, Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz des Landkreis Ahrweiler, Tel. 02641/975-310, E-Mail: christoph.muench@kreis-ahrweiler.de.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.12.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.
