Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Kulturreferent/in (w/m/d)
in der Abteilung Wirtschafts- und Tourismusförderung
in Teilzeit, 19,5 Wochenstunden, unbefristet
- Konzeption von kulturellen Themen und Durchführung von Projekten sowie Organisation und Durchführung von Ausstellungen & Veranstaltungen, wie z.B. Infoabende, Schulungen, öffentlichkeitswirksame Termine & Empfänge
- Kulturförderung des Kreises nach dem Förderprogramm Ehrenamt (Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen)
- Beratung von Antragstellenden (u.a. Kommunen, Vereine)
- Zusammenarbeit mit Museen, Kunst & Kulturschaffenden
- Gedenk- und Erinnerungsarbeit zur Flutkatastrophe
- Mitgliedschaften des Kreises in Vereinen, Organisationen und Zweckverbänden im Bereich Kultur
- Öffentlichkeitsarbeit, Anfertigen von Redekonzepten, Terminvorbereitungen sowie Gremienvorlagen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang vorzugsweise mit geisteswissenschaftlichem bzw. kulturellem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
- Hohes Verständnis für die Belange von Kulturschaffenden, Vereinen und Kommunen sowie Erfahrung im Bereich Kultur, Projektarbeit & Organisation von Veranstaltungen, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und selbstsicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MC-Office-Programmen
- Verantwortungsvoller Umgang mit Fördermitteln und Kostenbewusstsein
- Belastbarkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft auch in den Abendstunden zu arbeiten
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Entgelt bis Entgeltgruppe E 11 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Option auf Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interesse?
Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.12.2024 unter
Kontakt:
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne
Herr Tino Hackenbruch,
Leiter der Abteilung Wirtschafts- u. Tourismusförderung
Tel. 02641/975-481
E-Mail: tino.hackenbruch@kreis-ahrweiler.de
