Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leiter/in der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz (w/m/d)

Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Führungsposition

in Vollzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

• Gemeinsame Leitung der Stabsstelle „Brand- und Katastrophenschutz“ (technischer Teil „BKS“)
• Alarm- und Einsatzplanung des Landkreises Ahrweiler
• Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten & Erarbeitung von Standards innerhalb der Stabsstelle
• Strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle inklusive der Bereiche: Gefahrenabwehr, Brandschutzdienststelle, Katastrophenschutz
• Führung der Mitarbeitenden und der ehrenamtlichen Kräfte des Katastrophenschutzes
• Zusammenarbeit sowie Vernetzung mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb & außerhalb der Kreisverwaltung
• Mitarbeit in Arbeitskreisen, Projektgruppen, Ausschüssen und Beiräten auf kommunaler und Landesebene
• Federführung der organisatorischen Fortentwicklung des Verwaltungsstabes und Mitglied im Verwaltungsstab

• Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise mit der zivilen Alarmplanung und des Katastrophenschutzes sowie Erfahrung in der Stabsarbeit  
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikations-fähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse im Bereich der rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzgesetze und Verordnungen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Rettungsdienst-, Brandschutz- und Katastrophenschutzbedarfsplanung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: C/CE

UNSER ANGEBOT:

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses mit Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 12 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (u.a. durch Gleitzeitmodell)
• 30 Urlaubstage/ Jahr + freie Tage am 24. und 31.12.
• Betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 11.04.2025 unter

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Markus Göbel

Tel.: 02641/975-2217
E-Mail: markus.goebel@kreis-ahrweiler.de