Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung des technischen Gebäudemanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Technische(n) Mitarbeiter/in (w/m/d)

im Aufgabenbereich Bauleitung und Bauherrenvertretung

in Vollzeit, unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst v.a. die projektbezogene bauherrenseitige Betreuung des Wiederaufbaus der vom Hochwasser betroffenen Schulgebäude und Sporthallen.

• Begleitung der Planungen durch Architekten und Fachingenieure
• Betreuung der Vergabeverfahren und der Bauausführung sowie Rechnungsprüfung und -freigabe.
• Eigenverantwortlichen Projektierung und Abwicklung von Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung in allen bau- und haustechnischen Gewerken

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker in den Fachrichtungen Bau-, Elektro- oder Haustechnik oder
• eine Meisterqualifikation und nachgewiesene mehrjährige Bauleitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Baubetrieb, Bautechnik und Baukonstruktion, Gebäudetechnik und -ausrüstung sowie über die Rechnungslegung von Architekten und Ingenieuren
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Wertung von Angeboten im Rahmen von Ausschreibungen sowie im Bereich der Kostenrechnung
• Kreativität bei der Entwicklung auch unkonventioneller Lösungen und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
• Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Wünschenswert sind CAD-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Gebäudemanagement-Software.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 9b TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Attraktive Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (u.a. Gleitzeitmodell)
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 02.02.2025 unter

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Jörg Hamacher
Werkleiter Eigenbetrieb Schul- u. Gebäudemanagement

Tel. 02641/975-596
E-Mail: joerg.hamacher@kreis-ahrweiler.de