Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Arbeitsgruppenleitung im Bereich Schwerbehindertenausweise (m/w/d)
beim Amt für besondere Hilfen
im Sachgebiet Schwerbehindertenausweise
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in und erfolgreich absolvierter Aufstiegsqualifizierung für den gehobenen Verwaltungsdienst
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet.
Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der Arbeitsgruppe mit 7 Mitarbeitenden
- Durchführung des Feststellungsverfahrens nach §152 SGB IX für die Feststellung von Behinderungen
- Antrags- und Widerspruchsprüfung, Akteneinsichten
- Bearbeitung von Widersprüchen für die Feststellung von Behinderungen und Nachteilsausgleichen
- Sachbearbeitung für die Feststellung von Behinderungen von Amtsangehörigen
- Erstellung von Herabsetzungsbescheiden im Nachuntersuchungsverfahren
Wir erwarten
- Bereitschaft zur Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden
- einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten und in den Fachverfahren DEVISS und Enaio
- bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln
Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktiv betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lobb unter Telefon 0711 3902-43857 oder Frau Schuster unter Telefon 0711 3902-43131 gerne zur Verfügung.
