Bei der Stadt Langen mit rund 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im
Fachdienst 33 – Controlling und Finanzen/Referat Kasse und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Referatsleitung Kasse und Steuern (w/m/d)
nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Führung des Referats Kasse und Steuern mit Personalverantwortung für aktuell 12 Mitarbeitende
- verantwortliche Leitung der Stadtkasse als Kassenverwalter gem. § 110 HGO
- Sicherstellung der permanenten Abstimmung der direkten Finanzrechnung mit FiBu und Tagesabschluss
- Abstimmung der Finanzrechnung im Zusammenwirken mit dem Referat Finanzdienste
- Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Tagesabschlüsse
- zentrale Verwaltung der Zahlungs- und Finanzmittel einschließlich der Liquiditätsplanung und -sicherung
- Erstellung von Finanzstatistiken
- Widerspruchsbearbeitung für den Bereich der Steuern und Gebühren in rechtlich schwierigen Fällen
- Klärung fachlicher Grundsatzfragen im Verantwortungsbereich, ggf. in Abstimmung mit unserem Fachdienst Rechtsamt
- Erarbeiten von Satzungen und Änderungssatzungen im Verantwortungsbereich
- Beantwortung von Anfragen und Erstellung von Stellungnahmen zum kommunalen Abgabenrecht
- Festlegung organisatorischer Regelungen im Zusammenhang mit der Nutzung eines integrierten elektronischen Datenverarbeitungsverfahrens für das Finanzwesen zur automationsgerechten Gestaltung der einzelnen Arbeitsabläufe
- Mitwirkung in Digitalisierungsmaßnahmen, Festlegung organisatorischer Regelungen zur IT-Nutzung einschließlich der Fachkontakte zu IT-Herstellern und –Verfahrensanbietern im Verantwortungsbereich
- Abwesenheitsvertretung der stellvertretenden Leitung FD 33 - Finanzdienste
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung
- mehrjährige Berufserfahrung im Kassenwesen und Abgabenrecht
- vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht nach den Grundsätzen der doppischen Buchhaltung
- Führungskompetenz und Leitungserfahrung
- hohe Fach- und Sozialkompetenz im Zusammenwirken mit der Kollegenschaft sowie im Kunden- und Firmengeschäft und den Geldinstituten
- gute Kenntnisse in finanzwirtschaftlichen IT-Verfahren und der Anwendung der Standardsoftware MS-Office
Ihre persönlichen Vorzüge:
- Beharrlichkeit und Konfliktfähigkeit
- Organisations- und Dispositionsgeschick
- strategisches Denken
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Loyalität
- Kritikfähigkeit und Urteilsfähigkeit
Wünschenswert:
- berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nach § 3 der Ausbilder-Eignungsprüfung
- erfolgreicher Abschluss als „Bilanzbuchhalter kommunal“ oder vergleichbare Qualifizierung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzsoftware mpsNF
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete, vielseitige und interessante sowie eigenverantwortliche und selbständige Aufgabe
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG
- die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind
- modernste ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z. B. 2. Monitor, E-Schreibtisch)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Telearbeit
- hohe Flexibilität im Arbeitszeitbereich, auch zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
- Job-Rad (im Rahmen des TV Fahrradleasing)
- Nutzung von Dienstfahrrädern (E-Bike) und Dienst-Pkw für dienstliche Fahrten
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihr ausführliches Motivationsschreiben in Bezug auf die ausgeschriebenen Aufgaben und dem erwarteten Profil.
Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne Frau Prager, Telefon 06103 203-210, E‑Mail: aprager@langen.de.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Süß-Plonka,
Telefon 06103 203- 131, E-Mail: msuessplonka@langen.de.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 24. April 2025 statt.
