„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet Z2 „Personalwesen“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Personalsachbearbeiter / HR-Generalisten bzw. Personalreferenten (m/w/d)
Kennziffer 2481

Das Sachgebiet Personal­wesen betreut über 1.500 Beschäftigte des Amtes während des kompletten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt). Dabei handelt es sich um Beamtinnen und Beamte, Tarif­beschäftigte, Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten.

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUS­FORDERN

• Sachbearbeitung von Tarifangelegen­heiten zu allen personal­relevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungs­kräfte des LGL in arbeits- und tarif­recht­lichen Fragen
• Bearbeitung von sonstigen anfallenden allgemeinen personal­rechtlichen Angelegen­heiten für tarif­beschäftigte Mitarbeitende
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den anderen HR-Bereichen

EIN LEBENSLAUF, DER UNS ÜBERZEUGT

• Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium mit Schwer­punkt Personal, Verwaltungs­wissen­schaften oder BWL auf Bachelor­niveau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer personal­wirtschaft­lichen (Weiter-)Qualifikation, bspw. als Personal­fach­kaufmann (m/w/d) (IHK)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Idealerweise einschlägige Vorkenntnisse in arbeits- und tarif­recht­lichen Fragen, vorzugs­weise in einer personal­verwaltenden Stelle im öffent­lichen Dienst
• Eigenständige, strukturierte und sorg­fältige Arbeits­weise
• Sehr ausgeprägte Team­fähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit sowie service­orientiertes Denken und Arbeiten
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau C1 nach GER)

Wir erwarten die Bereitschaft zu einer vier­wöchigen Einarbeitung an unserem Standort in Erlangen.

EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

BESCHÄFTIGUNGS­VERHÄLTNIS / BEWERTUNG

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 28.02.2026 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die Vorstellungsgespräche werden am 31.05.2024 stattfinden. Bitte merken Sie sich diesen Termin bereits vor.

BEWERBUNG

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 19.05.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSONEN

Für Fragen stehen Ihnen Herr Opitz, Tel. 09131 6808-2881, und Frau Tröger, Tel. 09131 6808-2211, gerne zur Verfügung.