Der Landkreis Main-Spessart sucht eine

Leitung (m/w/d)
des Pflegestützpunktes
im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Koordination und Leitung des Pflegestützpunktes, insbesondere

• Umsetzung der Konzeption des Pflegestützpunktes, insbesondere mit Blick auf die Anforderungen des Pflegestärkungsgesetzes (PSG III)
• Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im Pflegestützpunkt, z.B. Dienstplanung sowie die Vertretung nach außen
• Umsetzung und Evaluation eines Qualitätsmanagements, einschließlich Beschwerdemanagement im Pflegestützpunkt
• Erstellung des Jahresberichts sowie weiterer geforderter Statistiken
• Haushaltsplanung, Kostenabrechnungen sowie Förderanträge
• Erfassung von Defiziten und Überangeboten in der Versorgungslandschaft und
  Weitergabe an die zuständigen Stellen
• Berichterstattung in den Kreisgremien
• Netztätigkeit und ggf. Einbindung weiterer Einrichtungen oder Organisationen
• Teilnahme am Netzwerk Demenz und Pflege sowie der Pflegekonferenz

Pflegeberatung

• Auskunfterteilung und Beratung der Bürger/innen zu Fragen von Sozialleistungen, Angeboten und sonstigen Hilfsangeboten einschließlich der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI in Verbindung mit den Richtlinien nach § 17 Abs. 1a SGB XI (Case-Management) mit Falldokumentation
• Durchführung von Hausbesuchen bei Bedarf

Care Management und Öffentlichkeitsarbeit

• Care Management im Senioren- /Pflegebereich
• Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Erstellen von Informationsmaterial, Flyer, Broschüren, Prospekten
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie Präsenz bei Arbeitskreisen, Gruppenarbeiten und Gremien

Wohnberatung

• Beratung und Durchführung von Wohnberatungen in der Häuslichkeit
• Betreuung und Koordination der ehrenamtlichen Wohnberater

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) / B.A. Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Pflegeberater/in nach § 7 a SGB XI oder die Bereitschaft diese Qualifizierung zeitnah zu absolvieren
• idealerweise eine Zertifizierung als Wohnberater/in
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Kontext
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Führungskompetenz erforderlich
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Hausbesuchen; damit zusammenhängend Führerschein Klasse B

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
 

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Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Gold (09353/793-1133)
Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)