Der Landkreis Main-Spessart sucht zwei

Pflegeberater/innen (m/w/d)
für den Pflegestützpunkt
im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

1. Pflegeberatung/Beratung Gesundheitswesen

• Auskunft und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern im Pflegefall bzw. bei beginnender Pflegebedürftigkeit zu Fragen von Sozialleistungen und Angeboten, sonstige Hilfsangebote (gem. § 7a SGB XI in Verbindung mit den Richtlinien nach § 17 Abs. 1a SGB XI (Case-Management))
• Falldokumentation im Softwareprogramm KIM, Handhabung des Datenschutzes; Erstellen von Versorgungsplänen
• Beratung am Dienstsitz, in Kommunen und bei Hausbesuchen

2. Care Management und Öffentlichkeitsarbeit

• Care Management im Senioren- und Pflegebereich
  • Erheben von grundsätzlichen Hilfe- und Unterstützungsangeboten im Landkreis, z.B. Erstellung von Übersichten zu regionalen Pflegedienstleistern, zu freien Plätzen, zu Kursangeboten und Informationsveranstaltungen zu pflegenahen Themen
  • Vernetzung mit weiteren Beratungsstellen und Dienstleistern im Pflege- und Gesundheitsbereich
• Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellen von Informationsmaterial, Flyer, Broschüren und Präsenz in Arbeitskreisen und Gremien
  • Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Gruppenarbeit
  • Mitwirkung bei der Berichterstellung zur Arbeit des Pflegestützpunktes

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder eine gleichwertige Qualifikation
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Pflegeberater/in nach § 7 a SGB XI oder die Bereitschaft diese Qualifizierung zeitnah zu absolvieren
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Kontext
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Hausbesuchen; damit zusammenhängend Führerschein Klasse B

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal! 

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen                        Frau Gold (09353/793-1133)
Bei personalrechtlichen Fragen        Frau Kühnlein (09353/793-1175)