Der Odenwaldkreis mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
Du liebst es, Menschen zu fördern und ihre Potenziale zu entfalten? Du bist kreativ, dynamisch und möchtest mit frischem Wind Personalentwicklung neugestalten und aufbauen? Dann suchen wir genau dich! Werde unser neuer/unsere neue
Personalentwickler / Personalentwicklerin (m/w/d)
(EG 10 TVöD)
(Vollzeit/unbefristet/hybrid)
und mache unsere Verwaltung noch besser!
Wir bieten:
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz, der dir gleichzeitig viel Raum für kreatives Arbeiten bietet
- Eine transparente Vergütung – je nach Qualifikation- bis Entgeltgruppe EG 10 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 69.000 €)
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
- Viel Gestaltungsspielraum: Setze deine eigenen Ideen um und trage mit deiner Arbeit einen wichtigen Teil zur Bindung der Mitarbeitenden bei
- Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbare Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf dich freut
- Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze selbst unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
- Einen wichtigen Baustein für deine Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
Aufgabenschwerpunkte:
- Entwickle ein neues und strukturiertes Personalentwicklungskonzept für unsere Verwaltung. Habe dabei ein besonderes Augenmerk auf die Unterstützung unserer Führungskräfte, damit diese ihre Teams effektiv und wertschätzend leiten können
- Sei der/die erste Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden zum Thema Personalentwicklung
- Unterstütze unsere Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen dabei, sich das notwendige Fachwissen und Handwerkszeug für ihre Aufgaben anzueignen
- Nutze und ergänze vorhandene Module zur Weiterbildung, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden zu konzipieren und umzusetzen
- Organisiere und pflege unser internes Fortbildungsangebot
- Talentsuche: Entdecke und fördere unsere Talente im Haus
- Feedback-Prozesse: Überprüfe und entwickle unsere vorhandenen Feedback-Prozesse weiter
- Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Ausbildungsleitung, damit der Übergang von Ausbildung zum Berufseinstieg gut funktioniert
Dein Profil ist:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bevorzugt mit Fachbezug) und schon mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
Ferner kannst du uns überzeugen mit:
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Du bist ein echter Kommunikationsprofi und kannst exzellent und überzeugend kommunizieren und coachen
- Du bist kreativ und organisiert zugleich, du willst gestalten, hast tolle Ideen und arbeitest dabei strukturiert und eigenverantwortlich
- Du bist eine echte Teamplayerin / ein echter Teamplayer
Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da in der Entgeltgruppe 10 TVöD Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich hier um eine Vollzeitstelle, die unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann.
Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 08.09.2024 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können.
Für weitere Informationen stehen dir Frau Stephan, Personalamt (Tel.: 06062-70216) oder Frau Lampert (Tel.: 06062-70285) gerne zur Verfügung.
