Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Oktober 2024 als

Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement

unbefristet | 75 % | bis EG 9c TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

  MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:   

• durch die Koordination und Verantwortlichkeit bzgl. dem Themengebiet Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis
• durch die Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budgetverwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager, Ansprechperson (intern und extern) für Netzwerkarbeit und Fragen
• durch Sie als Ansprechperson zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema „Umgang mit Krankheiten“
• durch die Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens im Rahmen der Sicherstellung der gesetzlichen Angebotspflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentationspflicht
• durch die Umsetzung von spezifischem BEM-Fallmanagement bzw. Einzelfallbetreuung von Mitarbeitenden: Kontaktaufnahme, Gesprächsangebote mit Situationsanalyse, ggf. Hinzuziehen von Kooperationspartnerinnen und –partner, etc.

  MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:    

  MEHR MÖGLICH MACHEN:

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d), einem abgeschlossenen Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. Gesundheitsmanagement, der Erwachsenenbildung, der Sozialen Arbeit oder einem vergleichbaren Studium
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, mit der Bereitschaft die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren, oder mit Ihrer bereits begonnenen Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt
• durch Ihre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (von Vorteil)
• durch Ihre Kenntnisse im Rechtsgebiet des Tätigkeitsbereichs
• durch Ihre ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• durch Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten
• durch Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Fähigkeit zum Umgang mit Konflikten
• durch Ihre guten Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software

Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 36.083 und 49.733 Euro brutto jährlich bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

  MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE: 

Frau Zimmermann

Leiterin Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement

Tel.: 07151 501-1941

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 160/24/10, bis zum 28. Juli 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung