Die Berufsfeuerwehr der Stadt Remscheid
sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung

Städtische Hauptbrandmeisterinnen / Städtische Hauptbrandmeister (w/m/d)

(Stellenbewertung Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW).

Die Berufsfeuerwehr Remscheid verfügt über 156 Feuerwehrbeamtinnen / Feuerwehrbeamte und ca. 220 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr. Die Arbeitszeit wird im 24-Stunden-Wechseldienst abgeleistet.

Wir bieten:

Eine sehr gute Personalentwicklung

• Möglichkeiten auf verschiedenen Positionen den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW, § 14) zu erlangen
• Transparente Personalauswahlverfahren für den regulären Aufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (LVO Feu NRW, § 13)
• Möglichkeit an der Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter teilzunehmen
• diverse Optionen zur Fortbildung in den Bereichen der Gerätewerkstatt, der Atemschutzgerätewerkstatt, der Brandschutzausbildung, des Rettungsdienstes, der Desinfektion sowie auch anderen Bereichen

Verschiedene Einsatzmöglichkeiten & Planungssicherheit

• eine fest zugewiesene Wachabteilung mit kollegialem Arbeitsklima
• einen Jahresdienstplan, welcher im Voraus Planungssicherheit für Haushalte mit Kindern schafft
• Abwechslungsreiche Verwendung im Brandschutz (Löschfahrzeug, Drehleiter, Rüstwagen, etc.), im Rettungsdienst (Rettungswagen & Notarzteinsatzfahrzeug) und als Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent (eigene Leitstelle auf der Hauptfeuer- und Rettungswache)

Modernität, Gesundheit & Wertschätzung

• Sehr gute Geräte- und Fahrzeugausstattung (Rettungswagen mit z.B. elektronischen Fahrtragen und Hilfeleistungslöschgruppenfahrzeuge mit z.B. akkubetriebenen Rettungsgeräten, Baujahr jeweils 2023)
• Gewährung der Notfallsanitäterzulage auch für Springerfunktionen (§ 64a Zulage für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter, LBesG)
• In Planung ist eine neue Rettungswache (Innenstadt) und eine Modernisierung der Hauptfeuer- und Rettungswache
• Gut ausgestatteter Sportraum für Konditions-, Koordinations- und Krafttraining
• Möglichkeit des individuellen sowie kollektiven Dienstsports
• Ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes
• Gut funktionierendes PSU-Team (Psycho-Soziale Unterstützung)
• Perspektivische Umsetzung der 48-Stunden-Woche durch bereits geplante Stellenmehrung
• Regelmäßige Aktualisierung der Bedarfspläne für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz

Wir erwarten:

Einstellungsvoraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als hauptamtliche Gruppenführerin / hauptamtlicher Gruppenführer
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. CE
• uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst sowie körperliche Fitness

Das erwarten wir ebenfalls

• selbständiges, teamorientiertes und kompetentes Handeln
• verantwortungsvoller Umgang mit Bürgerinnen / Bürgern, Patientinnen / Patienten und Angehörigen

Sie versehen Ihren Dienst im Schichtdienst auf einer der drei Wachabteilungen. Neben den Einsatztätigkeiten im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und im Rettungsdienst werden Sie entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation im inneren Dienst eingesetzt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kluge (Abteilungsleiterin Einsatz und Organisation) unter 02191/16-2322 zur Verfügung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweisen etc.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!