Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.53 – Gesundheitswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

SB Verwaltungsdigitalisierung/ stellv. Verwaltungsabteilungsleitung (w/m/d)

in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden) unbefristet zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach BesGr. A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission.

Im Fachdienst Gesundheitswesen kümmern sich aktuell etwa 40 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen in verschiedenen Fachabteilungen um die Gesundheit der Remscheider Bevölkerung. Kinder- und Jugendmedizin, Sozialmedizin und Sozialpsychiatrischer Dienst, Hygiene und Infektionsschutz, Arbeitsmedizin, Arbeitsgemeinschaft Zahngesundheit für Remscheid und WTG-Behörde (Heimaufsicht) finden sich in der Hastener Straße 15 unter einem Dach.

Ihre vielfältigen Aufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst zu sichern, ist Hauptaufgabe der Verwaltungsabteilung. Hierzu gehört auch, den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) zu digitalisieren, um ihn auf zukunftssichere Beine zu stellen.

Verwaltungsdigitalisierung versteht sich als eine auf Dauer angelegte Projektarbeit. Anstatt einen IT-technischen Schwerpunkt zu haben, liegt bei der Verwaltungsdigitalisierung der Fokus auf der Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungsprozessen und -strukturen. Die Technik dient hierbei nur als Werkzeug, um diese organisatorischen und prozessorientierten Veränderungen zu ermöglichen und zu unterstützen.

Mit vielen kleinen Schritten hat sich der Fachdienst Gesundheitswesen bereits auf den Weg gemacht. Durch diese neu beschriebene Stelle soll Digitalisierung künftig zur Daueraufgabe werden. 

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören deswegen:

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, die sich aus der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie im Fachdienst Gesundheitswesen ergeben
• die Erarbeitung und Umsetzung fachdienstspezifischer Digitalisierungsprojekte
• Beratung und Schulung der Mitarbeitenden bei Themen der Digitalisierung
• Unterstützung bei der Einführung von OZG-Leistungen und EfA-Leistungen (föderale Digitalisierungsmaßnahmen)
• Sicherstellung von Datenschutz- und IT-Sicherheit bei digitalen Prozessen 
• die Führung eines kontinuierlichen Monitorings zur städtischen Selbsteinschätzung des Digitalisierungsgrades in kontinuierlicher Fortschreibung des Reifegradmodells im Rahmen des Digitalisierungspaktes ÖGD
• die Begleitung des städtischen Prozessmanagements beim Thema Digitalisierung  

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem:

• die jährliche Ermittlung und Abrechnung des Aufwands und Ertrags der Bergischen Gesundheitskooperation (Remscheid, Solingen und Wuppertal erbringen seit 2012 bestimmte Pflichtaufgaben auch für die jeweils anderen beiden Städte.)
• die Unterstützung der Abteilungsleitung durch Wahrnehmung projektbezogener Sonderaufgaben, die situationsbedingt auftreten
• Übernahme der stellvertretenden Verwaltungsabteilungsleitung in Urlaubs- und anderen Abwesenheitszeiten

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Bachelor Arts Verwaltungsinformatik oder

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik und umfangreicher Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder

• vergleichbarer Abschluss (z.B. Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration), auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder
• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs mit nachgewiesen mehrjährigen IT-Kenntnissen und -Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltungsdigitalisierung, im IT- und Organisationsbereich der öffentlichen Verwaltung sowie grundlegende Kenntnisse von Verwaltungsprozessen
• sehr gute analytische sowie strategische Denk- und Handlungsweise
• Eigeninitiative und Motivation zur Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen, welche die digitale Verwaltung voranbringen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Angebot:

• Eingruppierung in die Entgeltstufe 11 des Tarifvertrags für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik / Besoldungsgruppe A11 vorbehaltlich einer endgültigen Bewertung
• interessante und vielfältige eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit aufgeschlossenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• vielseitige Fortbildungen

Haben Sie Fragen?

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen

Viola Juric, Verwaltungsleitung, unter Telefon 0 21 91 / 16 - 2407 oder Email viola.juric@remscheid.de, sowie

Jens Pfitzner ( Fachdienstleiter Gesundheitswesen) unter Telefon 0 21 91 / 16 - 3900 oder Email Jens.Pfitzner@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 27. Januar 2025 ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter http://www.remscheid.de im Internet abrufbar.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!