Die Stadt Schwäbisch Gmünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte

Kita-Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Abenteuerland

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Im Kinderhaus Abenteuerland werden bis zu 110 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs Gruppen betreut. Für die Altersgruppe der über Dreijährigen bis zum Schuleintritt gibt es zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten sowie zwei Ganztagesgruppen, für Krippenkinder zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten oder Ganztagesbetreuung. Für die Übernahme von Leitungsaufgaben erfolgt eine vollständige Freistellung vom Gruppendienst. Die Stelle der Leitung ist in Entgeltgruppe S 16 TVöD eingruppiert.

In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen erfolgen Bildung, Betreuung und Erziehung in wertschätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt – nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion. Wir achten die Persönlichkeit und Würde der Kinder, deshalb ist uns ein respektvoller und Grenzen achtender Umgang mit ihnen wichtig.

Für die spannenden Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust darauf hat, in einem vielfältigen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten und die Kinder und Familien ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten und zu unterstützen.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien, idealerweise Erfahrung in der (stellvertretenden) Leitung einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Erfahrung in der Personalführung und
  -entwicklung
• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzeptionen
• Interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren und Institutionen im Stadtteil
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein motiviertes und engagiertes Team
• eine Kita-Fachberatung
• einen Fachdienst für Inklusions- und Elternberatung
• einen regelmäßigen Austausch mit allen Kita-Leitungen
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage
• die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch den Besuch von Fortbildungsveranstaltungen
• eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente)
• zinslose Arbeitgeberdarlehen beim Fahrradkauf
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung

Weitere Informationen erhalten Sie bei Melanie Wöller, Amt für Bildung und Sport (Tel.: 07171 603-4040).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21. April 2025 bequem online unter www.schwaebisch-gmuend.de/stellenangebote-karriere.html.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für die Stadt Schwäbisch Gmünd selbstverständlich. Wir freuen uns über jede Bewerbung.