Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams "IT-Management" für den IT-Supportbereich der kreiseigenen Schulen am Standort Höhr-Grenzhausen sowie innerhalb des IT-Referates in der Kreisverwaltung Fachkräfte (m/w/d) zur

IT-Systemadministration

in Vollzeit (39 Std./ Woche).

Das Aufgabengebiet im IT-Supportbereich der kreiseigenen Schulen umfasst die Gewährleistung der dortigen sowie deren Administration und den effektiven Support. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Analyse von Hard- und Softwareanforderung,

• Einrichtung und Wartung von zentralen Systemen und Rechnernetzen vorwiegend auf Basis von MS Windows,

• Anpassung, Beschaffung und Installation von arbeitsplatzbezogener Hardware sowie System- und Fachsoftware,

• Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit sowie Abarbeitung von Störfällen,

• Weiterentwicklung von vernetzten IT-System.

Das Aufgabengebiet innerhalb des IT-Referates umfasst die Administration zentraler IT-Systeme (Server, Software, Netzwerke, Telekommunikations-anlagen, u.a.) der Kreisverwaltung. Hierzu zählen der Betrieb und die Wartung:

• von Hypervisoren auf Basis von VMware oder Hyper-V,

• von Datenbanken auf Basis MS-SQL,

• von Servern (Hard- und Software) auf Basis von Microsoft Server,

• von Backupsystemen (Hard- und Software),

• von Domänencontrollern und deren Diensten,

• von Terminalservern,

• des zentralen Updatemanagements auf Basis von WSUS,

• von weiteren fachspezifischen Anwendungen.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der IT-Systemadministration (bspw. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder gleichwertig),

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer 2024 ihre Prüfung ablegten,

• Erfahrungen und praktische Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind erwünscht, aber keine Voraussetzung,

• für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Selbstständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten,

• Bereitschaft zur gelegentlichen Aufgabenwahrnehmung an abweichenden Schulen (Vertretungsfall), verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 11.08.2024.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Heinz (02602/124-612) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.