Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.300 Mitarbeitenden.
Die Stadt hat sich das Entwicklungsziel zur Klimaanpassung und Klimaneutralität bis 2035 gesetzt. Im Rahmen eines nachhaltigen Anpassungsmanagements für die Stadt Aalen soll ein Konzept zur nachhaltigen Klimaanpassung, für den natürlichen Klimaschutz sowie für die Stärkung der Biodiversität erarbeitet werden. Hierfür wird die Beschäftigung einer Klimaanpassungsmanagerin (m/w/d) für die Dauer von zwei Jahren gefördert. Das Konzept dient später als Entscheidungsgrundlage und Planungshilfe für zukünftige Anpassungsaktivitäten in der Kommune.
Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Grünflächen und Klimaschutz zum 1. März 2025 eine:
Klimaanpassungsmanagerin (m/w/d)
(Kennziffer 6724/7)
Es handelt sich um ein auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Gegebenenfalls besteht bei Gewährung einer Anschlussförderung die Möglichkeit einer Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. einer Arbeitsmarktzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erarbeitung des Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz mit dem besonderen Fokus auf die Landwirtschaft, die biologische Vielfalt, die menschliche Gesundheit, das Bauwesen, die Raumordnung und den Bevölkerungsschutz:
- Bestandsaufnahme über die aktuellen und zukünftigen Klimaentwicklungen in der Stadt Aalen
- Analyse der Auswirkungen des Klimawandels auf die Kommune und ihre Handlungsfelder
- Ermittlung von Risiken, Herausforderungen und Chancen
- Darstellung der Potenziale und Anpassungskapazitäten
- Einbindung der Bürgerschaft und relevanter Akteursgruppen
- Erarbeitung von potenziellen Klimaanpassungsmaßnahmen und einer Gesamtstrategie mit einem besonderen Fokus auf naturbasierte Lösungen
- Aufbau eines Controlling-Konzeptes
- Erarbeitung einer Kommunikationsstrategie
- Teilnahme an Veranstaltungen und Netzwerktreffen
Wir suchen für diese interessante und anspruchsvolle Tätigkeit eine Person (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Umweltingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Geografie, Biologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. Wir erwarten kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten sowie Koordinations- und Organisationsgeschick.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuungsmöglichkeiten,
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Zuschuss zum Fahrrad und betriebliche Altersvorsorge,
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
- bereichsübergreifende Angebote wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. einer Arbeitsmarktzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Interesse? Dann nutzen Sie bis 15. Dezember 2024 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf www.aalen.de Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Klimaschutz, Frau Pall, unter der Telefonnummer 07361 52-1326 gerne zur Verfügung.
www.aalen.de
