Gestalten Sie mit uns die bauliche und finanzielle Entwicklung des Landkreises – mit Verantwortung, Struktur und Weitsicht.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie begleiten Hochbau- und Sanierungsmaßnahmen und sind für die verwaltungsseitige Abwicklung verantwortlich (Bauherrenaufgaben).
• Sie sind für die Abwicklung des Finanzwesens im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs verantwortlich (z.B. Rechnungsprüfung, Budgetkontrolle).
• Sie leiten im Fachdienst die zentrale Vergabestelle sowie den Bereich Liegenschaften mit einem siebenköpfigen Team.
• Sie übernehmen bei Bedarf weitere Sonderaufgaben und Projekte.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), einen Bachelor of Arts in Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind ein echtes Vorbild und führen Ihr Team mit Verantwortung, Motivation und einer hohen Einsatzbereitschaft.
• Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Sie sind entscheidungsfreudig, kommunizieren klar und überzeugend und bringen ein starkes Verhandlungsgeschick mit.
• Ihre Arbeit zeichnet sich durch hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise aus.
• Sie wissen, wie man Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zufriedenstellt und begeistern kann.
• Sie haben Erfahrung mit der Steuerung und Umsetzung öffentlicher Bauprojekte.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe bis A 13 bzw. auf Grundlage des TVöD mit einer entsprechenden Eingruppierung.
• Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Umfeld einer Kreisverwaltung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz, der Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre Aufgaben bietet.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Bei Bedarf bieten wir Ihnen auch eine Seminarreihe an, in dem Sie Führungskompetenzen erlangen.
• Flexible Arbeitszeiten, ergänzt durch die Option auf Telearbeit oder mobiles Arbeiten, um Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
• Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
• Einen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
• Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. März 2025.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet:

Frau Verena Bicker, Fachdienst Finanzen, Liegenschaften, Vergabe – 0731 185-1249.

Frau Edelgard Rommel, Fachdienst Personal – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Fachdienst Personal, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

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