Die Große Kreisstadt Bruchsal (ca. 47.500 Einwohner) zeichnet sich durch eine sehr gute infrastrukturelle Ausstattung und verkehrsgünstige Lage aus. Mit einem vielfältigen Schul- und Freizeitangebot bietet Bruchsal eine hohe Wohn- und Lebensqualität.

Die Abteilung Gebäude- und Energiemanagement des Stadtbauamtes der Stadt Bruchsal beschäftigt sich u. a. mit Neu-, Umbauten und der Unterhaltung von städtischen Gebäuden. Die Aufgaben des Stadtbauamtes entfalten eine große Außenwirkung, die sich im gesamten Stadtbild widerspiegeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Hausmeister/-innen und

Hausmeisterspringer/-innen (m/w/d)

(bis Entgeltgruppe 6 TVöD)

- Stellenkennziffer 2025-0014 -

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Koordination und Betreuung der Reinigungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement.
• Hausmeistertypische Tätigkeiten in unterschiedlichen Gebäuden.
• Kleinreparaturen an und in den Gebäuden und den dazugehörigen Außenanlagen sowie Kontrolle der technischen Anlagen und Geräte.
• Sauberhaltung der Gebäude und Außenflächen.
• Koordination und Kontrolle der Vertragsleistungen von Drittfirmen.
• Überwachung des sparsamen Umgangs mit Energie.
• Überwachungs- und Schließdienst an und in unterschiedlichen Gebäuden - auch an Wochenenden.

Die endgültige Festlegung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Worauf kommt es uns an?

• Wir suchen engagierte Mitarbeiter/-innen mit einer abgeschlossenen handwerklichen Berufsausbildung.
• Wir erwarten einen Führerschein der Klasse B.
• Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit setzen wir voraus.
• Das private Kraftfahrzeug muss als Dienstwagen verwendet werden. Die Fahrkostenerstattung erfolgt gemäß dem Landesreisekostengesetz.
• Bei Hausmeisterspringer/-innen ist der Erholungsurlaub vorwiegend außerhalb der Schulferien zu nehmen.

Was bieten wir Ihnen?

• Die Stadt Bruchsal ist ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung.
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Je nach vorhandener Qualifikation, Berufserfahrung und zugeordneten Aufgaben ist eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich.
• Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente.
• Unsere Beschäftigten erhalten einen Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

Es handelt sich um Vollzeitstellen, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden können.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Langer (Tel. 07251/79-396) von der Abteilung Gebäude- und Energiemanagement.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Carbone (Tel. 07251/79-2846) vom Personal- und Organisationsamt gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss: 21. April 2025

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!