Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

Das zahlen wir:             bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw.

                                       bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG

Arbeitszeitregelung:    in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

                                       bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:         bis spätestens 18.08.2024

Start ist am:                 zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Auskunftserteilung an Bürgerinnen und Bürger
• Ausweis– und Passangelegenheiten
• An-, Ab– und Ummeldungen von Wohnsitzen
• Gewerbean-, ab– und ummeldungen
• Sonstige übergreifende Tätigkeiten im Bürgerbüro

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Verwaltungsfachkraft (erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Zertifikatslehrgang mit der Fachrichtung Pass-, Ausweis-, Meldewesen innerhalb eines befristeten Arbeitsverhältnisses nachzuholen

Damit können Sie punkten:

• Ausgeprägter Service– und Dienstleistungsgedanke
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer guten Auffassungsgabe
• Sorgfältige, pflichtbewusste, sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung, auch bei kurzfristigem Bedarf

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal:

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Michael Eberwein (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43300

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!