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Ausbildung & Praktikum

Fürth bietet vielversprechende Zukunftsperspektiven als wachsender Wirtschaftsstandort, als tolerante und kulturell vielfältige, liebens- und erlebenswerte Großstadt mit einer ausgezeichneten Infrastruktur im Herzen der Metropolregion.

Die Stadtverwaltung legt Wert auf hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fortschrittliche und familienbewusste Personalpolitik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungsentgelten und betrieblicher Altersvorsorge, langfristiger Standortsicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personennahverkehr, flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Teilzeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechenden Karrierechancen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Stadtverwaltung legt Wert auf hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher auch auf eine entsprechend fortschrittliche und familienbewusste Personalpolitik. Beschäftigte der Stadt profitieren von Leistungsentgelten und betrieblicher Altersvorsorge, langfristiger Standortsicherheit im öffentlichen Dienst, Zuschüssen zum öffentlichen Personennahverkehr, flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Teilzeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechenden Karrierechancen.

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Ausbildung und Studium

In unserer Stadtverwaltung arbeiten etwa 2.500 Menschen. Damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der Metropolregion Nürnberg. Ständig befinden sich bei uns etwa 60 Nachwuchskräfte in verschiedenen Ausbildungsrichtungen. Als moderne Großstadtverwaltung legen wir großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Durch den Einsatz moderner Ausbildungsmethoden wie der Juniorsachbearbeitung erhalten unsere Nachwuchskräfte das notwendige Rüstzeug, um sich in dem von ihnen gewählten Beruf erfolgreich positionieren zu können.

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In unserer Stadtverwaltung arbeiten etwa 2.500 Menschen. Damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der Metropolregion Nürnberg. Ständig befinden sich bei uns etwa 60 Nachwuchskräfte in verschiedenen Ausbildungsrichtungen. Als moderne Großstadtverwaltung legen wir großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Durch den Einsatz moderner Ausbildungsmethoden wie der Juniorsachbearbeitung erhalten unsere Nachwuchskräfte das notwendige Rüstzeug, um sich in dem von ihnen gewählten Beruf erfolgreich positionieren zu können.