Für unser Referat Stadtentwicklung und Stadtplanung suchen wir frühestmöglich eine*n
Digitalisierungsmanager*in (w/m/d)
(Vollzeit, Bezahlung bis A 11 LBesGBW bzw. bis EG 9c TVöD, unbefristet)
Als Digitalisierungsmanager*in im Referat Stadtentwicklung und Stadtplanung sind Sie zuständig für die Betreuung und Optimierung von Fachverfahren sowie die Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Mit Ihrer Expertise und Ihrer anwendungsorientierten Arbeitsweise unterstützen Sie unser engagiertes Team und fördern deren digitale Kompetenzen.
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten in den verschiedenen Bereichen des Fachbereiches (z.B. XPlanung und virtuelles Bauamt Baden-Württemberg für die Bereiche Stadtplanung und Baurecht)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Fachverfahren (z.B. ProSoz)
- Aufnahme, Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Anpassung für digitale Bearbeitung in der Prozessplattform Picture
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Technologien und Methoden
- Betreuung spezifischer technischer Geräte
- Zusammenarbeit mit der Digitalisierungsbeauftragten der Stadtverwaltung
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Digitalisierung/Informationsmanagement (Bachelor) oder eine vergleichbare qualifizierte berufliche Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie besitzen praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Veränderungs- und Prozessmanagement sowie fundierte Fachkenntnisse in digitalen Themen.
- Sie haben Interesse an zukunftsorientierten und umsetzbaren Digitalisierungs- konzepten und sind aufgeschlossen gegenüber technischen Neuerungen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strategisch, kooperativ und interdisziplinär.
- Kenntnisse in den Grundlagen der Programmierung und moderner IT-Technologien sowie den MS Office-Anwendungen sind Voraussetzung. Kenntnisse in GIS sind wünschenswert, eine Schulung kann angeboten werden.
Unser Angebot
- Vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine zukunftsweisende und spannende berufliche Herausforderung mit vielseitigen Gestaltungsspielräumen sowie mit interessanten Aufgaben und Projekten in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Ein umfangreiches städtisches Fortbildungsprogramm, ein kostengünstiges Jobticket sowie Rücksicht auf familiäre Belange zeichnen unsere Personalentwicklungsstrategie aus.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei unseren Mitarbeitenden nehmen wir ernst.
- Eine Besetzung der Stelle durch Inanspruchnahme von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich vorstellbar.
- Sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis bis Bes. Gr. A 11 LBesGBW, alternativ ist auch eine Besetzung im Beschäftigungsverhältnis mit leitungsgerechter Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 9c TVöD möglich.
Unsere Grundsätze
Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Jetzt sind Sie am Zug!
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Koch vom Referat Personal, Telefon 07161 650-1331, gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Fachbereichs Stadtentwicklung, Stadtplanung und Baurecht, Herrn Schneider, Telefon 07161 650-9010.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.09.2024.
