Deine Aufgaben
- Verantworten des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zur Einstellungsentscheidung
- Führen und moderieren von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft
- Beraten der Führungskräfte bei internen und externen Stellenbesetzungen zu u.a. verschiedenen Rekrutierungswegen, zielgruppengerechter Ansprache, Besetzungsmöglichkeiten
- Organisieren von internen und externen Arbeitgeber-Marketing-Veranstaltungen, Stärken der Präsenz der IBB auf Messen, Analysieren des externen Bewerbermarkts sowie Aufbauen und Ausbauen eines Netzwerks
- Konzeptionelles Weiterentwickeln der Themen Active Sourcing, Employer Branding, Personalgewinnung und -retention, Talent-/Skill-Management
Persönliche Anforderungen
- Hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Empathievermögen sowie eine aufgeschlossene und herzliche Ausstrahlung
- Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Freude und kreatives Geschick bei der Überführung von Impulsen in konzeptionelle (Zusammen-)Arbeit
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch mit Recruiting-/HR-Tools
- Erfahrungen im Active Sourcing sowie ein Netzwerk zu bspw. Universitäten, Banken, landeseigenen Unternehmen wünschenswert
Dein Einstieg in der IBB
Der Bereich People & Culture setzt sich aus zwei Abteilungen und einer an der Bereichsleitung angesiedelte Einheit zusammen. Aus der Abteilung People Development werden neben der Führungskräftebetreuung auch die Personalentwicklung inkl. der Ausbildungs- und Nachwuchsförderung sowie das Recruiting gesteuert. Unser Diversity Officer ist ebenfalls in dieser Einheit angesiedelt. Gemeinsam sorgen wir dafür, die IBB als attraktive Arbeitgeberin auf dem Berliner Arbeitsmarkt präsent zu machen, die passenden Personen für sie zu gewinnen und unsere Beschäftigten fachlich und persönlich zu fördern.
Unsere Benefits für Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Berlin
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Einstieg in Vollzeit (38 Stunden) oder nach individueller Teilzeitvereinbarung möglich
- Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
- Persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich
- 30 Tage Urlaub, einen Freizeittag pro Jahr sowie 24. & 31.12. als Bankfeiertage
- Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Job
- Sportgruppen, Betriebsfeiern sowie regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um unseren sehr guten Zusammenhalt innerhalb der Bank weiter zu stärken
Klingt spannend? Weitere Benefits & Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.
Die Investitionsbank Berlin als Arbeitgeberin
Wir sind die Förderbank Berlins und geben jeden Tag alles, um unsere Stadt noch lebenswerter zu machen. Wir fühlen uns als klimaneutrale Bank der Nachhaltigkeit verpflichtet, forcieren die Digitalisierung zum Wohle unserer Kund:innen und fördern Diversität. Egal ob Start-ups, Mittelstand, Technologieunternehmen oder Wohnungswirtschaft - wir finanzieren die Anforderungen der wachsenden Stadt. In unseren Geschäfts-feldern Wirtschaftsförderung, Immobilien- und Stadtentwicklung sowie Arbeitsmarktförderung unterstützen wir vor allem eines: Berlin. Als die Bank für Gründungen helfen wir innovativen Macher:innen und Start-ups, ihre Ideen zu erfolgreichen Unternehmen zu entwickeln. So werden Arbeitsplätze geschaffen und viele internationale Menschen von unserer Stadt angezogen. Das macht Berlin interessant und lebenswert!
Wir stehen für Gleichstellung und Diversität!
Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und streben in den Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind Bewerbungen von Frauen von besonderem Interesse. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
