Sie möchten Verantwortung für unser Team Zentralwerkstatt übernehmen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns als Leiterin oder Leiter – Zentralwerkstatt (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten unser Team Zentralwerkstatt, bestehend aus 16 Mitarbeitenden, verantwortlich für verschiedene Gewerke, rund um die Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen, wie Elektrotätigkeiten, Malerarbeiten, Grünpflege und Reinigung, als Vorbild, Motivator und Entwickler (m/w/d).
• Sie koordinieren im Team Instandhaltungsmaßnahmen im Gebäudebestand, wie die Wartung und Reparatur von Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen oder elektrischen Anlagen, von Fenster- und Türanlagen sowie die Pflege der Gebäudeentwässerung.
• Sie übernehmen die Planung von Budgets und Materialbedarfen, bestellen benötigtes Material und kümmern sich um die Rechnungsbegleichung sowie Budgetüberwachung.
• Sie betreuen das Zutrittsmanagement unserer Gebäude, in Bezug auf die Vergabe von Berechtigungen und die Pflege der Software.
• Sie koordinieren In- und Außerbetriebnahmen, Kontrollen und Reparaturen an infra-eigenen und öffentlichen Brunnen sowie Trinkwasserspendern.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder zur Meisterin, bzw. Techniker oder Technikerin (m/w/d), mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar?
• Sie zeichnen sich durch hohe Führungskompetenz aus und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt?
• Sie sind digital affin und veränderungsbereit?
• Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Familiäre Zusammenarbeit
• Gute Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.