Was erwartet Sie bei uns

• Sie beraten fachlich und unterstützen das Team bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit mit Kindern und Eltern, der Zusammenarbeit mit den Familien und bei der Weiterentwicklung der inklusiven Pädagogik.
• Als wertvolles Teammitglied und Multiplikator (m/w/d) bringen Sie Ihre Ideen ein, erarbeiten Konzepte und entwickeln gemeinsam mit der Leitung die pädagogische Arbeit in der Kita weiter.
• Sie dokumentieren und evaluieren die sprachlichen Bildungsschwerpunkte in der Kindertageseinrichtung.
• Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für die Kinder.

Was bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als päd. Fachkraft (m/w/d) nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d).
• Sie bringen eine Qualifikation bzw. Kenntnisse im Bereich Sprachförderung mit.
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenen-bildung und Teamentwicklung sammeln.
• Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungschancen haben.
• Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen.
• Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig.
• Sie mögen teil(offene) Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten.

Was wir bieten:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Vergütung nach dem TVöD SuE in S 8b, einschließlich den Jahressonderzahlungen
• Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
• Eine intensive Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis 30. September 2024 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim

Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.

Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2024-05 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.

Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.