Möchtest du aktiv die Mobilitätswende im Kreis Ahrweiler mitgestalten? Sind Organisation und Planung genau dein Ding? Egal, ob du mit dem Bus, der Bahn oder dem Fahrrad kommst… Wir brauchen DICH in unserem Team! Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, dann bewirb dich jetzt! Denn der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (w/m/d)
im Bereich „ÖPNV und Schülerbeförderung“
(in Teil- oder Vollzeit, unbefristet)
Aufgaben:
- Sicherstellung und Organisation des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und der Schülerbeförderung im Kreis Ahrweiler
- Bearbeitung der anfallenden Aufgaben im Bereich des Zweckverbandes Schienenpersonennahverkehr (SPNV Nord) und des Verkehrsverbundes Rhein-Mosel GmbH (VRM)
- Betreuung und Evaluation des Fahrradvermietsystems „AW-bike“
- Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Beamteneinstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum/ zur Verwaltungsfachwirt bzw. Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II) oder Ausbildung im Bereich der Verkehrsplanung oder vergleichbare langjährige Tätigkeit im Bereich ÖPNV
- Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger MS-Office-Anwendungen bzw. Bereitschaft, sich in die eingesetzten EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
Unser Angebot:
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Sicherer Arbeitsplatz sowie angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dorothee Güth Abteilungsleiterin Abt. 4.1 Recht/ Kommunalaufsicht, Tel. 02641/975-491.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 13.09.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.
