Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Voll­zeit­stelle mit tarif­gerechter Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 9c TVöD (Entgelt­tabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leis­tungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monats­entgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 10 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonder­zahlung, Leistungs­prämie sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung im Gleit­zeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr
• Möglichkeit von flexiblem Home­office und mobilem Arbeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglichkeiten, Sonder­urlaub)
• Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschland­ticket als Jobticket

Dafür brauchen wir Sie:

Das Team Leistungs­gewährung sichert den Lebens­unterhalt der Bezieherinnen und Bezieher von Bürger­geld nach dem Sozial­gesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Sie nehmen dabei Leistungs­anträge an und prüfen und be­arbei­ten diese im mittleren und höheren Schwierig­keits­grad. Dabei ermitteln Sie unter Berück­sichtigung der persön­lichen Verhält­nisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leis­tungen recht­zeitig zur Auszahlung. Bei laufenden Leistungs­fällen werden von Ihnen sämtliche Änderungen, u. a. in den persön­lichen Verhält­nissen, bearbeitet. Sie arbeiten eng mit internen Bereichen (z. B. der Arbeits­vermittlung) und externen Stellen (z. B. Kranken­kassen, Jugend- und Sozial­hilfe­trägern oder Wohlfahrts­verbänden) zusammen. In Abstimmung mit der Team­leitung geben Sie Kolleginnen und Kollegen fachliche und technische Unter­stützung bei der Sach­bearbeitung. Darüber hinaus beraten Sie Kundinnen und Kunden in leistungs­rechtlichen Angelegen­heiten im mittleren und höheren Schwierig­keits­grad (z. B. zu Einkommens‑ und Vermögens­fragen).

Das brauchen Sie dafür:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Quali­fikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder einen Abschluss als Bachelor of Laws, einen anderen rechts­wissen­schaftlichen Studien­abschluss auf Bachelorniveau oder einen Abschluss in Public Management (B. A.)
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzes­texten sowie Grund­kenntnisse in den Rechts­grundlagen des Sozial­rechts (SGB I, II und X) sind wünschenswert
• Eine positive Grund­einstellung gegenüber allen Menschen sowie dem System der sozialen Sicherung in der Bundes­republik Deutschland
• Konflikt­fähigkeit
• Teamfähig­keit
• Kommunikations­fähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Psychische Belastbar­keit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Geschäftsführer, Herrn Mackedanz (Tel. 08161 4590-258), oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-599).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriere­portal bis zum 04.12.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder geschlecht­licher Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.