Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit- / Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leis­tungs­orien­tier­te Be­zahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen)
  • Groß­raum­zulage in Höhe von 270 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zu­sätzlich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeit­geber­finanzierte be­trieb­liche Alters­vor­sorge in Höhe von zu­sätzlich 7,75 % des Monats­ent­gelts (Broschüren)
• Eine An­stellung im Beamten­ver­hältnis in der Be­soldungs­gruppe A 9 bei Er­füllung der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonder­zahlung, Leistungs­prämie sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Flexible Arbeits­zeit­ge­staltung im Gleit­zeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr
• Möglichkeit von flexiblem Home­office und mobilem Arbeiten
• Gute Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie (Teil­zeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub)
• Monatlichen Zu­schuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­land­ticket als Jobticket

Dafür brauchen wir Sie:

Das Team Leistungs­ge­währung sichert den Lebens­unter­halt der Be­ziehe­rinnen und Be­zieher von Bürger­geld nach dem Sozial­gesetz­buch Zweites Buch (SGB II). Sie nehmen dabei Leistungs­an­träge an und prüfen und be­arbeiten diese im leichten und mittleren Schwierig­keits­grad. Dabei er­mitteln Sie unter Be­rück­sichtigung der per­sön­li­chen Ver­hält­nisse den an­ge­messenen Bedarf und bringen die Leistungen recht­zeitig zur Aus­zahlung. Bei laufenden Leistungs­fällen werden von Ihnen sämt­liche Änderungen, u. a. in den per­sön­li­chen Verhält­nissen, be­arbeitet. Sie arbeiten eng mit internen Be­reichen (z. B. der Arbeits­ver­mittlung) und externen Stellen (z. B. Kranken­kassen, Jugend- und Sozial­hilfe­trägern oder Wohl­fahrts­ver­bänden) zu­sammen. Darüber hinaus beraten Sie Kundinnen und Kunden in leistungs­recht­lichen An­gelegen­heiten im leichten und mittleren Schwierig­keits­grad (z. B. zu Ein­kommens- und Ver­mögens­fragen).

Das brauchen Sie dafür:

• Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d) oder erfolg­reiche Ab­leistung der Fach­prüfung I bzw. erfolg­reichen Erwerb der zweiten Quali­fi­ka­tions­ebene (früher mittlerer nicht­tech­ni­scher Ver­waltungs­dienst)
• Erfahrung in der An­wen­dung von Gesetzes­texten sowie Grund­kennt­nisse in den Rechts­grund­lagen des Sozial­rechts (SGB I, II und X) sind wünschens­wert
• Eine positive Grund­ein­stellung gegen­über allen Men­schen sowie dem System der so­zialen Siche­rung in der Bundes­republik Deutschland
• Selbst­ständige Arbeits­weise
• Konflikt­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikations­fähigkeit
• Sicheres Auftreten
• Psychische Belast­barkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Aus­künfte wenden Sie sich bitte an den stell­ver­tre­ten­den Ge­schäfts­führer, Herrn Mackedanz (Tel. 08161 4590-258), oder Frau Niedermair vom Sach­ge­biet 11 – Personal (Tel. 08161 600-599).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 04.12.2024.

Wir begrüßen Be­wer­bun­gen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren kultureller und sozia­ler Herkunft, Alter, Reli­gion, Welt­an­schau­ung, Be­hin­de­rung oder ge­schlecht­licher Identität. Schwer­be­hin­der­te Bewer­ber (m/w/d) werden bei an­sonsten im We­sent­li­chen gleicher Eignung be­vor­zugt.

Unsere Hin­weise zum Be­werber­daten­schutz finden Sie hier.