Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Mitarbeit im Übergangswohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Sozialer Dienst Esslingen

am Dienstort Esslingen und Deizisau

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder Jugend- und Heimerzieher/in und einschlägiger Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich bzw. einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, S 11b TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• pädagogische Aufgaben:
  • Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
  • Ansprechpartner für die Jugendlichen im Alltag
  • Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
  • Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
  • geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
  • Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit
• organisatorische- und Verwaltungsaufgaben:
  • Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge in der Hirschstraße in Esslingen bzw. im Scholpp-Areal Deizisau
  • Dokumentation
  • Kassenführung und Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld)
  • Dienstplanung in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
  • enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern 
  • Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
  • Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten, minderjährigen Ausländer
• Arbeit in einem Team von sechs Fachkräften
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Übergangswohnens

Wir erwarten

• Erfahrungen im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und zum telefonischen Hintergrunddienst
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise dem Prosoz OpenWeb FM
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern/-innen Jahrgang 1971 und jünger)

Wir bieten

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Fördermöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Nießen unter Telefon 0711 3902-42604 oder Herr Feuerstack unter Telefon 0711 3902-44554 gerne zur Verfügung.