Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Arbeitsgruppenleitung Jugendhilfeplanung
beim Kreisjugendamt
für das Sachgebiet Kreisjugendreferat und Jugendhilfeplanung
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/arbeiter/-in bzw. Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
Vollzeit, befristet auf 1 Jahr, E 12 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung der Arbeitsgruppe Jugendhilfeplanung (6 Personen) mit den Arbeitsfeldern Jugendhilfeplanung, Verfahrenslotse, Fachberatung Schulbegleitung, Projekt Armutspräventionsketten
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Planungsprozessen in der Kinder- und Jugendhilfe: Planungdesigns erstellen, Bestands- und Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung, Evaluation und Fortschreibung von Planungen.
- Mitwirkung bei der Kommunalen Integrierten Sozialplanung des Landkreises Esslingen
- Umsetzung und Entwicklung von integrierten Planungsprozessen
- Beteiligung und Zusammenarbeit im Landkreis gestalten: z. B. Arbeitsgemeinschaften nach dem SGB VIII, Gremien der Kommunalen Integrierten Sozialplanung, Beteiligung von Adressat/-innen und Akteuren
- Leitung von Planungsgruppen
- Erstellung sowie Präsentation von Planungsberichten und Planungsergebnissen
- Öffentlichkeitsarbeit und Administration
Wir erwarten
- erste Erfahrungen in der Sozialplanung
- Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Konzeptionen und zum methodischen Arbeiten
- selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- gute Grundkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten insbesondere MS Excel
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)
Wir bieten
- eine befristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 12
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schaller unter Telefon 0711 3902-44078 gerne zur Verfügung.
