„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet AP6 „Pandemie­zentral­lager Bayern (PZB)“ sucht in der Region Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur / technischen Mitarbeiter (m/w/d) im logistischen Bereich

Kennziffer 24137

Im Pandemiezentrallager Bayern (PZB) werden u. a. notwendige Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA), Medizin­produkte (aktive und nicht aktive Medizin­produkte) sowie sonstige Ausrüstung und Materialien für besondere Ereignisse (z. B. Pandemie, Epidemie, Tierseuchen u. Ä.) gelagert.

Der Aufgabenbereich umfasst den logistischen und operativen Betrieb des Lagers.

Sie möchten einen Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Krisen­bevorratung an Schutz­ausrüstung für den Freistaat Bayern leisten und suchen eine alternative und sinnvolle Tätigkeit zu Ihrem bisherigen Arbeits­alltag? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams?

Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Logistische und operative Lager­verwaltung inklusive aller dazu nötiger Tätigkeiten, beispiels­weise
  • Verwaltung der Lagerware mithilfe von Datenbanken und MS-Excel-Listen
  • Abwicklung von Bestell- und Ausliefer­vorgängen
  • Unterstützung bei der Kommissionierung von Waren sowie Erstellung von Transport- und Liefer­scheinen
• Im Bedarfsfall praktische Mitarbeit im operativen Bereich, soweit erforderlich
• Zusammenarbeit mit dem externen Logistik­dienst­leister des PZB hinsichtlich der internen logistischen Vorgänge
• Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern des PZB (z. B. zur Liegenschafts­verwaltung) und deren Controlling
• Überwachung der maximalen Verwendbarkeits­dauer sowie Wartungs- und Prüfungs­intervalle der im PZB lagernden Produkte und Gerätschaften
• Veranlassung oder ggf. Durchführung notwendiger Prüfungen sowie Wartungs- und Pflege­maßnahmen an den im PZB lagernden aktiven Medizin­produkten sowie Überwachung der Dokumentation
• Mitwirkung im Arbeitsschutz, z. B. durch Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen und Beurteilung von Arbeits­schutz­maßnahmen für den Bereich des PZB
• Unterstützung der Fachabteilungen im Ereignisfall, z. B. unterstützende logistische Tätigkeiten (Transport von Material und Geräten, Einsatz von Geräten, wie Strom­erzeugern, Lichtanlagen oder Flur­förder­fahrzeugen, am Einsatzort, Unterstützung der Einsatz­führung vor Ort), und Teilnahme an Übungen zur Erprobung entsprechender Abläufe
• Zusammenarbeit mit Einheiten von Behörden und Organisationen mit Sicherheits­aufgaben (BOS)
• Zusammenarbeit mit den für die Liegenschafts­verwaltung sowie für das Vergabe-, Bestell- und Rechnungs­wesen zuständigen Bereichen des LGL
• Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken etc. für das Berichts­wesen des PZB sowie Bearbeitung von externen Anfragen
• Unterstützung bei der internen Versorgung mit bestimmter PSA im LGL

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftlich-technisches Studium mit Abschluss als Bachelor oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erste Erfahrung in Arbeits­prozessen aus dem Bereich Transport und Logistik wünschens­wert
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Persönliche Schutz­ausrüstung (PSA) und/oder Medizin­produkte wünschens­wert
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Arbeits­schutz wünschens­wert
• Eigenverantwortliche, systematische und sorg­fältige Arbeits­weise
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen und teilweise körperlich anstrengenden Krisen­situationen
• Teamfähigkeit, Motivation, Engagement und Flexibilität
• Organisationstalent und hohes Verant­wortungs­bewusst­sein
• Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit BOS oder ehrenamtliche Tätigkeit in einer BOS wünschens­wert
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
• Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb des Führer­scheins der Klasse CE
• Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb der Fahr­erlaubnis für Flur­förder­fahrzeuge (Stapler / Teleskoplader)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Handwerkliches Geschick
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)
• Bereitschaft zu Diensten zu ungünstigen Zeiten, wie Wochenenden oder Feiertagen, und Teilnahme an Rufbereitschaften im Krisen- oder Bedarfsfall
• Bereitschaft, auch praktisch im Lager­betrieb mitzuarbeiten
• Fortbildungsbereitschaft
• Aufgrund des Einsatzgebietes ist ein einwand­freier Leumund notwendig

Die Stelle bietet bei Eignung und Befähigung eine Entwicklungs­möglich­keit zur stell­vertretenden Aufgaben­bereichs­leitung.

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)

   

• JobBike Bayern (Fahrrad­leasing)

• Kostenfreie Park­möglich­keit 

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der jeweiligen laufbahn­rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Abhängigkeit von der Qualifikation vorrangig im Beamten­verhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme in die bisherige Besoldungsgruppe bis A 12 möglich. Alternativ erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E 11. Perspektivisch sind Entwicklungs­möglich­keiten gegeben.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarif­beschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ sowie für Beamtinnen und Beamte unter https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 11.11.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen steht Ihnen Herr Korste, Tel. 09131 6808-5542, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.