„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GI2 „Public Health Mikrobiologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere

Naturwissenschaftler (m/w/d) / Molekularbiologen (m/w/d)
Kennziffer 24188

für eine projektbasierte Tätigkeit in einem mikro­biologischen, human­virologischen, medizinischen Diagnostik-Labor mit molekular­biologischer, myko­bakteriologischer und infektions­serologischer Ausrichtung, das mikro­biologische Untersuchungen bis hin zu den mit dem Projekt verbundenen Gesamt­genomsequenz-Untersuchungen von Infektions­erregern für den öffentlichen Gesundheits­dienst sowie für Justiz­vollzugs­anstalten in Bayern durchführt. Das Labor ist akkreditiert gemäß DIN EN ISO 15189.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Es sind mehrere Stellen verfügbar. Die Besetzung findet in einem der beiden Aufgaben­gebiete statt.

Aufgabengebiet I

• Entwicklung und Etablierung molekular­diagnostischer Typisierungs­methoden (Genotypisierungs­verfahren inklusive Next Generation Sequencing) (Schwerpunkt Human­virologie, genombasierte Diagnostik)
• Mitarbeit an und Weiter­entwicklung von Labor­automatisierungs­verfahren inklusive Trouble­shooting und Zusammen­arbeit mit externen Hersteller­firmen
• Generierung und Auswertung molekular­epidemiologischer Daten inklusive Laborarbeit (Schwerpunkt Next Generation Sequencing) und Datenanalyse (z. B. Cluster­analyse, Populations­genetik)
• Mitarbeit in der molekular­epidemiologischen Analyse von infektiologischen Ausbruchs­geschehen und Infektketten
• Pflege diverser Datenbanken
• Mithilfe beim NGS-bezogenen Qualitäts­management

Aufgabengebiet II

• Mitarbeit am und Weiter­entwicklung des Bayern Influenza und Corona Sentinel
• Mitarbeit an und Weiter­entwicklung von Labor­automatisierungs­verfahren inklusive Trouble­shooting und Zusammen­arbeit mit externen Hersteller­firmen
• Generierung und Auswertung molekular­epidemiologischer und infektions­serologischer Daten inklusive Laborarbeit (Schwerpunkt PCR, Schmelz­kurven­analyse und Infektions­serologie) sowie Mitwirkung bei der Befundung und Labor­organisation (z. B. Dienst­plan­erstellung, Organisation von MTA-Besprechungen)
• Mitarbeit in der Analyse von infektiologischen Ausbruchs­geschehen und Infektketten
• Pflege diverser Datenbanken
• Mithilfe beim Qualitäts­management

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes natur­wissen­schaftliches Hochschul­studium (mindestens Master oder Diplom [Univ.]), ggf. mit Promotion
• Erfahrung in molekular­biologischen (Genotypisierungs-)Methoden
• Erfahrung in neuen molekularen Technologien (Next Generation Sequencing und Bioinformatik)
• Interesse an infektions- und molekular­epidemiologischen Fragestellungen
• Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten, im Projekt­management, in Vortrags­tätigkeit und in der Erstellung einschlägiger wissen­schaftlicher Publikationen
• Arbeiten im S2- und S3-Labor
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Organisations­fähigkeit
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Umfassende Deutsch- und Englisch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Zusätzliche Anforderungen Aufgaben­gebiet I:

• Erfahrung in der NGS-bezogenen Automatisierung (Geräte und/oder Verfahren)

Zusätzliche Anforderungen Aufgaben­gebiet II:

• Erfahrung in der Automatisierung von Laborgeräten (Geräte und/oder Verfahren)
• Erfahrung im human­virologischen Testen und in Ergebnis­interpretationen

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe 

• Kostenfreie Park­möglich­keit 

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 13.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 31.12.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Ackermann, Tel. 09131 6808-5172, und Herr Prof. Dr. Dr. Sing, Tel. 09131 6808-5814, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.