Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend – Kreisjugendring Nürnberger Land - zum

nächstmöglichen Termin,  spätestens zum 01.01.2025 eine/n

Leiter/in (m/w/d) für die

Umweltstation Jugendfreizeitstätte

Lern- und Erfahrungsraum

Edelweißhütte

unbefristet in Vollzeit.

Der Lern- und Erfahrungsraum Edelweißhütte ist Jugendfreizeitstätte und seit kurzem anerkannte Umweltstation mit dazu gehöriger Gaststätte. Er versteht sich als Ort für nachhaltige Entwicklung und außerschulische Bildung für Jugendliche und Mitarbeitende der Jugendarbeit. Für unsere Gäste soll nachhaltige Bildung und Entwicklung in allen Bereichen unserer Einrichtung erlebbar und erfahrbar gemacht werden.

Als anerkannte Umweltstation ist Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) eine zentrale Aufgabe in einem grundsätzlich anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Der Auftragsrahmen ergibt sich aus dem grundlegenden Auftrag der Jugendarbeit nach SGB VIII, der Konzeption der Jugendfreizeitstätte und Umweltstation Lern- und Erfahrungsraum Edelweißhütte mit Gaststätte sowie aus Beschlüssen von Gremien und Weisungen der Dienst- und Fachaufsicht.

Träger der Jugendfreizeitstätte und Umweltstation Lern- und Erfahrungsraum Edelweißhütte ist der Kreisjugendring Nürnberger Land (KJR), als Zusammenschluss von Jugendverbänden in Kooperation mit dem Jugendfreizeitwerk Nürnberger Land e.V. (JFW) als Eigentümer des Geländes und Betriebsträger der Gaststätte in Eigenregie

Ihre Aufgaben

Für den zentralen Aufgabenbereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) erarbeiten und entwickeln Sie ein kontinuierliches, breites, methodisch differenziertes und zielgruppenspezifisches Jahresprogramm rund um die Umweltstation Jugendfreizeitstätte Lern- und Erfahrungsraum Edelweißhütte auf Basis der Konzeption und entwickeln dieses erfolgreich in allen inhaltlichen, organisatorischen und finanziellen Bereichen unter Berücksichtigung jugendpolitischer Entwicklungen weiter. Dabei ist die Befähigung von Kindern und Jugendlichen zur Aneignung demokratischer und nachhaltiger Denk- und Handlungsmuster und Konfliktkompetenz sowie die Befähigung von ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden der Kinder und Jugendarbeit zur Auseinandersetzung mit politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen ihrer Gruppe und der aktiven Auseinandersetzung mit ihrer Leitungsrolle eine wesentliche Querschnittsaufgabe.

Sie erstellen einen differenzierten Haushaltsentwurf der Umweltstation Jugendfreizeitstätte Lern- und Erfahrungsraum Edelweißhütte mit Gaststätte, sind verantwortlich für die Bewirtschaftung des Haushalts- und Wirtschaftsplans sowie die Erstellung der Jahresrechnung.

Sie übernehmen die Fürsorgepflicht für alle unterstellten Mitarbeitenden in allen Bereichen, sind verantwortlich für die Abwicklung der Freiwilligendienste in der Einrichtung, übertragen Aufgaben, führen Jahresgespräche, leiten Teambesprechungen, organisieren und verantworten den Betriebsablauf.

Sie wirken mit an den Sitzungen der Gremien und pflegen Kontakte in relevanten Netzwerken. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des großen und kleinen Bauunterhalts entsprechend der Grundlagenverträge zwischen KJR, JFW und Landkreis.

Die Akquise von Förderprogrammen, Initiierung von Projekten, die Vorbereitung und Durchführung und Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen, deren Abrechnung, evaluierende Begleitung, Dokumentation und Veröffentlichung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial-, Bildungs-, Erziehungswissenschaften oder Naturwissenschaften mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten
• Gründliche, umfassende und vielseitige Fachkenntnisse der Personalführung, vielseitige Fachkenntnisse des Arbeitsrechts, des Haushaltsrechts und Betriebswirtschaft sowie Drittmittelakquise
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung, der Jugendpolitik, der Jugend- und Erwachsenenbildungsarbeit und der Jugendarbeit
• Erfahrung und Fähigkeit zur Konzeptentwicklung und evaluierender Begleitung pädagogischer Arbeit
• Hohe Fähigkeit zur Arbeits- und Selbstorganisation
• Hohes Maß an Führungs- und Leitungskompetenz
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
• Ideenreichtum und Kreativität und das Bewältigen mehrerer komplexer Arbeitsprozesse zur selben Zeit
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (Abends, an den Wochenenden und in den Schulferien)

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement
• Mobile Arbeitsausstattung und Möglichkeit von Homeoffice
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 12 TVÖD.

Nähere Informationen unter www.die-edelweisshuette.de

Telefonische Auskünfte zur Stelle erteilt Frau Bruni Schmidt (Tel. 09123/950-6492)
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183).

Bewerbungsschluss: 30.10.2024