Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.

Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.

Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Die Kindertagesstätte Schäferhof ist eine 5-gruppige Einrichtung. Sie wurde am 1. April 2022 eröffnet. Die Einrichtung besteht aus drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen.

Das sind Ihre Aufgaben

• pädagogische und organisatorische Einrichtungs-leitung in Zusammenarbeit mit einer ständigen
• Stellvertretung der fünfgruppigen Kita.
• Führung und Förderung der pädagogischen
• Mitarbeiter*innen
• Weiterentwicklung des pädagogischen teiloffenen Konzepts im Rahmen der Betriebserlaubnis
• Teamführung 
• Gestaltung der Gruppen-, Kleingruppen und
• Funktionsräume
• Evaluation und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Reflexion des pädagogischen Handelns sowie
• kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorge-berechtigten, Teammitgliedern, Trägern und
• Kooperationspartnern bzw. Fachdiensten

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation vorzugsweise den Abschluss als Kita-Fachwirt*in
• Mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung
• Selbstständige, fachkompetente und eigenverantwortliche Leitung ihrer Kindertageseinrichtung
• Hohe Sozialkompetenz mit einer positiven, wertschätzenden Grundhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 80 %.
• 50 % Leitungsfreistellung
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16
• Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 70,28 % eines monatlichen Grundentgelts
• Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Victoria Straub (07542/510-319): Fragen zum Verfahren / Konditionen

Hannah Zell (07542/510-115): Fragen zu den Aufgaben und Tätigkeitsbereich