in Voll- oder Teilzeit mind. 75%, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der Stadt Tettnang
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung und E-Government
• Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien (DSGVO)
• Führung und Entwicklung eines motivierten IT-Teams
• Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
• Planung und Überwachung des IT-Budgets
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Anwendungen)
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen
• Unterstützung und Beratung der Ämter bei der Einführung neuer Technologien
• Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management oder ein abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.)
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung im IT-Bereich in der kommunalen Verwaltung
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und E-Government-Lösungen
• Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Fähigkeit, eine IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung abgestimmt ist

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Voll- der Teilzeitbeschäftigung mind. 75% (29,25-39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (30,75-41 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. bis Besoldungsgruppe A12 im Beamtenverhältnis
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
• Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
• Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 23. Februar 2025!

Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Christine Bouguerra unter der 07542/510-165 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Weishaupt unter der 07542/510-323 zur Verfügung.