Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter/in zentrale Buchhaltung (m/w/d)

Das zahlen wir:                               bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw.
                                                         bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                       in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
                                                         bzw. bei Beamten/-innen mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                            bis spätestens 01.09.2024

Start ist am:                                    zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Erfassung der Buchungsbelege
• Erstellung von Anordnungen und Prüfung der richtigen Haushaltsstellenzuordnungen der Zahlungsströme
• Umsatzsteuerliche Prüfung der Rechnungen hinsichtlich sämtlicher umsatzsteuerlicher Sachverhalte
• Erfassungen in der Vermögensverwaltung und richtige Zuordnung der relevanten Vorgänge für den Jahresabschluss
• Stammdatenmanagement 

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungswirt/in (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren nachzuholen oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit der Bereitschaft, den Lehrgang „Buchhaltung kommunal (BVS) zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Berufserfahrung im kaufmännischen Finanz– und Rechnungswesen wäre von Vorteil
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohe Leistungsbereitschaft und hohe Gewissenhaftigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Damit punkten wir:

•  Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Johannes Hutter (Referatsleitung), Telefon 08161/54-42000.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!