Ihr Profil:

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• persönliche, fachliche und soziale Kompetenz, Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
• Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten:

• Ein modernes Unter­nehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunfts­markt Alten­pflege
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Gestaltungs­spiel­raum in der Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements
• Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe
• Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeits­umfeld
• Verantwortungs­volle Einarbeitung
• Qualifizierende Fort- und Weiter­bildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem TVöD je nach Berufserfahrung: von 3.600 Euro mtl. Einstiegsgehalt bis 4.400 Euro mtl. bei einer Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt)
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
  • Betriebliche Alters­versorgung (ZVK)
  • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
  • Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Haben Sie weitere Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

Frau Strauß (Pflegedienstleitung), Telefon-Nr. 0 61 55 / 60 04 73

Grundsätzliche Hinweise:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zum Datenschutz:

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.