Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT-Systemadministrator*in Rechenzentrum (w/m/d)

 (Kennziffer 16/0320)

für die Abteilung „IT-Infrastruktur“ des Fachbereiches Digitalisierung.

Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert.

Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für

den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereiches und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.309 bis 63.744 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
• ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Einrichten, Betreiben und Anpassen von Server-Systemen und Speicherlösungen nach den betrieblichen Anforderungen
• Nutzung von Monitoring-Tools zur Überwachung und Analyse der Systemleistung, Erkennung von Engpässen und Behebung potenzieller Fehler
• Etablierung regelmäßiger Backup-Routinen und Sicherstellung einer effektiven Datenwiederherstellung im Notfall
• Anfertigung, Überprüfung und Aktualisierung von Dokumentationen, die Systemarchitekturen, Prozesse und Konfigurationsdetails abdecken
• Proaktive Planung zur Gewährleistung der Verfügbarkeit von Ressourcen, um zukünftige Anforderungen zu erfüllen
• Implementierung von Systemupdates und Sicherheitspatches zur Gewährleistung der Systemsicherheit und -stabilität
• Implementierung und Pflege von Virtualisierungsplattformen, insbesondere Umgebungen wie VMware zur Optimierung der Hardware-Ressourcen
• Bewertung und Testen neuester Technologien und Produkte, um die Effizienz und Leistung des Rechenzentrums kontinuierlich zu verbessern

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Verwaltung und Wartung von Servern, Backup- und Storage-Lösungen
• Erfahrung in der Einrichtung, Konfiguration und Wartung von Virtualisierungsumgebungen wie VMware oder KVM
• einen sicheren Umgang mit Monitoring-Tools zur systematischen Überwachung von Systemleistung und -auslastung
• ein gewissenhaftes Erstellen und Aktualisieren von System- und Infrastruktur-Dokumentationen
• Erfahrungen in ITIL-Grundlagen und Prozessen,
• BSI-Grundschutz-Basiskenntnisse,
• Linux-, Open-Source-, Deployment-, Patchmanagement-, Container-Technologieerfahrungen

Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem Werthaltung, Diversitykompetenz sowie kognitive Kompetenz erwartet.

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert sind:

• Besitz relevanter IT-Zertifikate, die ein vertieftes Wissen in spezialisierten Bereichen anzeigen
• Führerschein der Klasse B

Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft.  Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 und 2022 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.