Die Stadt Herne merkt laufend Bewerbungen von

Interessierten an einer Tätigkeit im Hausmeisterdienst (w/m/d)

des Fachbereiches Gebäudemanagement – Team Gebäudeverwaltung vor.

Auf diese vorgemerkten Initiativbewerbungen wird zurückgegriffen, sobald Bedarf für die Besetzung von Stellen im Hausmeisterdienst entsteht.

Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten, einschließlich des Hausmeisterdienstes.

Die Einstellungen erfolgen nach Möglichkeit unbefristet oder befristet zur Vertretung von langfristig ausfallenden Mitarbeitenden. Befristete Arbeitsverträge werden für den Zeitraum der Vertretung abgeschlossen. Eine Verlängerung oder Entfristung zeitlich begrenzter Beschäftigungsverhältnisse wird bei guten Arbeitsleistungen angestrebt, kann aber bei Vertragsabschluss nicht zugesagt werden.

Welche Aufgaben zählen zu dem Tätigkeitsfeld?

Zu den Aufgaben gehören typischerweise

• die Regelung und Wartung von technischen und sanitären Anlagen sowie der Hauselektrik
• Streich-, Maler- und Verlegearbeiten.

• Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den zu betreuenden Gebäuden und auf den dazugehörigen Außenanlagen,
• Überwachung der Ausführung von beauftragten Arbeiten am Gebäude und den Außenanlagen
• Wahrnehmung des Schließdienstes
• Schnee- und Glatteisbeseitigung sowie Beseitigung von Herbstlaub
• Betreuung von besonderen Veranstaltungen der Schule (z.B. Arbeitsgemeinschaften) und von außerschulischen Veranstaltungen
• Vertretung und Unterstützung anderer Hausmeister*innen

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
• Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt)
• Tarifurlaub von 30 Tagen
• Betriebsrente
• Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was erwarten wir von Ihnen?

• Für eine Tätigkeit im Hausmeisterdienst ist eine einschlägige Berufsausbildung erforderlich. Aus den zuvor beschriebenen typischen Aufgaben folgt, dass in erster Linie anerkannte Ausbildungsberufe in den Bereichen Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung der vorgenannten technischen Anlagen als einschlägig angesehen werden können.
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Ausreichende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau A 2 nach der Globalskala)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen
• Nachweis über Maserimpfschutz bzw. Masernimmunität von Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind
• Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Führerscheinklasse 3) sowie der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges wären wünschenswert.
• Mehrjährige Erfahrung als Hausmeister*in oder Fortbildung als Haustechniker*in (möglichst innerhalb der letzten 10 Jahre) wären ebenfalls wünschenswert

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Bereich der Schulen 46,75 Stunden einschließlich Bereitschaftsdienst und in allen übrigen Gebäuden 39,0 Stunden. Anfallende Überstunden werden gesondert vergütet. Darüber hinaus werden Zulagen gezahlt, sofern ein Einsatz in einem größeren Schulgebäude erfolgt. Feste Arbeitszeiten und Einsatzorte können nicht zugesagt werden.

Als Ansprechpersonen für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Tätigkeit stehen Ihnen im Fachbereich Gebäudemanagement Frau Pinkert unter der Telefonnummer 02323/16-2314 und Herr Kastilan unter 02323/16-3224 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss und evtl. Fortbildungen sowie ggf. Arbeitszeugnisse) und Angabe eines möglichen Eintrittsdatums an Stadt Herne, Fachbereich Gebäudemanagement, Abteilung 26/4, Langekampstr. 36, 44652 Herne oder online an bewerbung.gmh@herne.de zu richten.

Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren setzen Sie sich bitte telefonisch mit Frau Winkelhaus (Buchstabenbereich A bis L) unter der Rufnummer 02323/16-2096 oder Frau Saedler (Buchstabenbereich M bis Z) unter der Rufnummer 02323/16-2125 in Verbindung.