Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der Stellvertretung (m/w/d) umfasst zusätzlich zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft die ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung einschließlich der dauerhaften Übernahme von Leitungsaufgaben u. a. in den Bereichen Dienstplan, Mittagsverpflegung, Finanzen, Gebäudemanagement oder der Überwachung der gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften (z. B. Hygienevorschriften, Brandschutz etc.).
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z.B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Eine vorhandene Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt für Organisation und Führung).
Was wir bieten:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine Vergütung in S 13 nach dem TVöD SuE, einschließlich den Jahressonderzahlungen
- Eine Freistellung für Leitungsaufgaben von 3,75 Wochenstunden
- Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
- Eine intensive Einarbeitung
- Neun Stunden Vorbereitungszeit bei einer Vollzeittätigkeit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits
- Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns bis 30. Juni 2024 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim
Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Weinreich, Fachabteilung (Telefon: 07154/202-8419) oder Frau Wörner-Rogage (Personalabteilung, Telefon: 07154/202-8053) wenden.
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0201-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.
Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
