Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle die

Geschäftsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
beim Personal- und Organisationsamt
für das Sachgebiet Organisation
zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen bzw. pädagogischen Studium (idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder Gesundheitswissenschaften) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, S 12 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Geschäftsstelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere
  • Federführung des gesamten BEM-Prozesses sowie Beratung aller beteiligten Personen
  • Ermittlung des relevanten Personenkreises
  • Führen von Erst- und Eingliederungsgesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden zur Aufnahme der persönlichen Situation
  • Dokumentation des Verfahrensablaufes
  • Statistik
  • jährliche Evaluation des Verfahrens
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Personalverwaltung, Führungskräften, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsarzt sowie externen Stellen in allen BEM-relevanten Fragestellungen
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des vorliegenden Konzeptes zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Wir erwarten

• eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Geschick und Flexibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Kooperation mit allen Beteiligten
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung, idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management
• Expertise im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere in Excel)
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen.

Wir bieten

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Brey unter Telefon 0711 3902-42113 gerne zur Verfügung.