Wir haben
zum 01.10.2024 eine Stelle in der
Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d)
beim Kreissozialamt
für das Sachgebiet Altenhilfefachberatung und -planung
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit/Pflegewissenschaften/Sozialwissenschaften/Gerontologie/Public Health/Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD
Es besteht die Möglichkeit der Aufstockung auf Vollzeit, diese 50% sind vorerst befristet bis zum 31.12.2026.
Aufgabenschwerpunkte
- Projektmanagement und -steuerung „Kommunale Quartiersentwicklungsplanung“ im Landkreis Esslingen
- Vernetzung und fachliche Planung der Städte und Gemeinden im Landkreis Esslingen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie übergeordneten Stellen/ Behörden im Rahmen der Abwicklung des Projekts und der Abrechnung der Fördergelder
- Konzeptionelles Arbeiten und Begleitung der Kommunen bei quartiersbezogenen Lösungen, Schulungsinhalten und beim Theorie-Praxis-Transfer
- Umsetzung und Evaluierung der Quartiersstrategie des Landkreises in Zusammenarbeit mit externer Projektleitung
- Gremienarbeit, der Landkreis Esslingen stellt beim nächsten Förderaufruf „Kommunale Pflegekonferenzen BW – Netzwerke weiterentwicklen“ beim Landesministerium für Soziales, Gesundheit und Integration einen Antrag zur Einrichtung einer Pflegekonferenz
Wir erwarten
- Kenntnisse im Bereich der Gemeinwesenarbeit
- Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld Quartiersarbeit oder in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil
- Fähigkeiten für die Vernetzungsarbeit und Koordinierung, Moderation
- Kenntnisse im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren
- Fähigkeiten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Marketing)
- Erfahrungen im Bereich der Konzeptentwicklung
- Interesse und Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und Steuerung
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, Selbstorganisation, Ressourcenverantwortung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510 oder Herr Glaser unter Telefon 0711 3902-45000 gerne zur Verfügung.
