„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

IT-Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 2501

Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheits­dienstes (ÖGD) als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im ÖGD leisten?

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projekt­alltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können?

Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gern in multi­disziplinären Teams?

Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemiebekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Mitwirkung bei der Planung, dem Design und der Implementierung von komplexen IT-Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Leistungs­anforderungen sowie externen und internen verbundenen Netzwerk­strukturen organisations­über­greifend
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Architekturen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit inklusive Prüfung diverser Network und IT Policies
• Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiter­entwicklung und Integration von Cloud-Lösungen und hybriden Netzwerk­infrastrukturen, wie Kubernetes-Architekturen (Cluster Architecture, Containers, Workloads, Services, Load Balancing und Networking, Storage, Konfigurationen usw.)
• Mitwirkung bei der Wartung und Weiter­entwicklung der Netzwerk­infrastruktur der ÖGD-Anwendungen, z. B. bei Weiter­entwicklung und Schnitt­stellen, Netz­segmentierungen, Proxy, WLAN, VPN, RAS-Management und Firewalls
• Unterstützung bei der Schnitt­stellen­entwicklung in diversen Systemen mit dem Ziel der Interoperabilität und Inter­kommunikation, z. B. unterschiedliche Ticket­systeme miteinander verbinden usw.
• Einführung neuer Technologien und Netzwerk­standards in Abstimmung mit internen Sachgebieten, externen Dienstleistern, Gesundheits­ämtern, weiteren Behörden in Bayern und anderen Bundesländern im Rahmen des ÖGD
• Mitwirkung im Betrieb, z. B. in der Administration und/oder Konfigurationen der internen Werkzeuge für den First-Level-Support der ÖGD-Anwendungen
• Koordination von internen und externen Dienst­leistern zur Prüfung und Controlling der Überwachung, Recordings und Unterstützung bei Bedarf in der Fehler­analyse des Netzwerk­betriebs (Monitoring, Troubleshooting)
• Erstellung von System­dokumentationen und Konzepten sowie Prüfung der von extern zugelieferten IT-System­dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheits­vorgaben
• Sie leiten Projekte aus technischer Sicht, dazu planen Sie auch eigenständig Projekt­pläne, fassen diese nach und stellen damit deren Einhaltung sicher

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Berufliche Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH])
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT und Netzwerk­architektur
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Idealerweise erfüllen Sie folgende Anforderungen

• Fundiertes Wissen im Bereich Netzwerke und Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln
• Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Netzwerk­architekturen
• Erfahrung mit Netzwerk­protokollen (z. B. TCP/IP), Switching und Routing-Technologien
• Erfahrung mit Kubernetes
• Praxis im Umgang mit Firewalls, VPN-Technologien und dem Behördennetz von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Netzwerk­management- und Monitoring-Tools (z. B. NeuVector)
• Verständnis für IT-Sicherheits­standards, insbesondere in Bezug auf Strukturanalyse und Netzwerke
• Zertifizierungen, wie CCNA, CCNP, JNCIA oder Ähnliches, von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammen­hänge zu durchschauen und zu kommunizieren
• Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. agiles Projekt­management
• Erfahrung in unterschiedlichen IT-Architekturen, Infrastrukturen und Netzwerken

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E 12, gegebenen­falls zuzüglich Gewährung einer persönlichen Zulage.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 02.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Papadopoulou, Tel. 09131 6808-5774, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.